Kévin Sallier , CTO chez Okayo

Kevin est passionné et polyvalent, doté d'un esprit entrepreneurial. En tant que manager des développeurs R&D, il encadre, forme et accompagne les nouveaux arrivants tout en contribuant activement au développement et à l'amélioration des fonctionnalités. Il apporte son énergie débordante à l'organisation de l'équipe et à la recherche de talents pour construire une entreprise humaine et innovante.

PortraitsLe 31/05/2023

Son parcours

Kévin est diplômé de l'école centrale de Lyon en 2014. Au moment de choisir son chemin professionel, il est intéressé par la mécanique et l'informatique. Le point commun ? l'esprit entrepreneurial. Pendant une période de césure destinée à éclaircir sa décision, il a constaté que l'industrie automobile traversait une période difficile. Les défis économiques et l'incertitude qui entouraient ce secteur l'ont incité à élargir sa recherche d'opportunités.

C'est ainsi qu'il est tombé sur une offre d'emploi chez Okayo, qui cherchait un "profil hybride à fort potentiel". Intrigué par cette description, il a saisi cette occasion pour explorer une voie qui lui permettrait de combiner ses intérêts variés. Convaincu par le potentiel de cette opportunité, il a décidé de tenter sa chance.

En rejoignant Okayo, Kévin espérait pouvoir exprimer son plein potentiel, contribuer à l'innovation et à la croissance de l'entreprise, tout en continuant à se développer personnellement et professionnellement.

Ses missions

Kévin, en tant que CTO, a plusieurs missions clés. Tout d'abord, il s'occupe de l'encadrement et de la formation des nouveaux arrivants dans le domaine du développement. Il est chargé d'expliquer les fonctionnalités à mettre en place et de les cadrer en prenant en compte la roadmap, les clients, les prospects et l'héritage existant.

Dans le domaine du code, il se concentre sur le développement des points sensibles, urgents ou importants pour Okayo et ses produits annexes. Il contribue également à aider les intégrateurs en partageant ses bonnes pratiques acquises lors de projets d'intégration précédents. Son objectif est d'assurer des échanges fluides et pérennes pour une meilleure collaboration.

En ce qui concerne l'organisation de l'équipe et de l'entreprise, Kévin s'investit pleinement en tant qu'associé et ancien membre. Son rôle est de veiller à ce que l'entreprise et l'équipe agissent conformément à leurs valeurs, en adoptant une approche humaine et constructive. Il met toute son énergie pour créer un environnement de travail harmonieux et motivant.

Enfin, il joue un rôle clé dans le processus de recrutement. Il cherche à recruter des individus compétents tant sur le plan technique que humain, en veillant à ce qu'ils s'intègrent harmonieusement avec l'équipe existante. Il s'efforce de répondre à leurs attentes et de favoriser la collaboration, l'entraide et la bienveillance au sein de l'équipe afin de construire ensemble de manière efficace et harmonieuse.

Sa journée type

07:00

Arrivée, dépilage des mails

Réunion quotidienne (Daily)

07:30

08:00

Traitement de petits sujets d'aide pour débloquer rapidement, accompagné d'une pause café.

Disponibilité systématique pour aider sur des problèmes plus complexes ou longs

08:30

09:00

Réunion avec les membres de l'équipe R&D pour résoudre les obstacles.

Entretiens de recrutement ou aux premiers sujets techniques de la journée, tels que la résolution de bugs ou la prise de recul.

09:30

10:30

Pause déjeuner

Réunions hebdomadaires sur les sujets en cours.

11:45

13:00

Développement et paramétrage en mode "isolé"

Fin de journée

16:00

Au quotidien, Kévin Sallier utilise

Hibernate

JAVA

JSF

Angular

Jira

Bitbucket

Les équipes

L'équipe est composée de plusieurs départements qui jouent des rôles essentiels :

-La chefferie et la direction de projet sont responsables de la gestion globale des projets. Ils assurent la planification, la coordination et la supervision des activités de l'entreprise pour garantir la réalisation des objectifs.

- L'équipe des consultants en intégration se spécialise dans l'intégration du progiciel chez les clients. Ils travaillent en étroite collaboration avec les clients, comprennent leurs besoins, mettent en œuvre les solutions et assurent une intégration réussie.

- L'équipe commerciale est chargée de la vente et de la promotion des produits et services de l'entreprise. Ils établissent des relations avec les clients, identifient les opportunités commerciales, négocient les contrats et veillent à la satisfaction des clients.

-Le CTO (Chief Technology Officer) et son équipe de développement R&D sont responsables de la recherche de solutions, du développement et de l'innovation technologique. Ils créent de nouvelles fonctionnalités, résolvent les problèmes techniques et veillent à ce que les produits restent compétitifs sur le marché.

Ce qu'il aime au sein de l'entreprise

Ce que Kevin aime particulièrement chez Okayo, c'est la flexibilité offerte en matière de développement. Au sein de l'entreprise, il a la possibilité d'aller au-delà des simples fonctionnalités codifiées et sanctuarisées. Okayo adopte une approche agile, permettant des évolutions rapides, à condition qu'elles soient pérennes et en adéquation avec l'identité du service offert aux clients.

Kevin apprécie cette approche pragmatique qui privilégie la qualité du produit, tout en s'inscrivant dans une entreprise ambitieuse. Cela lui donne la liberté d'explorer de nouvelles idées et de contribuer activement à l'évolution et à la croissance de l'entreprise.

En dehors du travail

Les centres d'intérêt de Kévin incluent la pratique du sport 🏋️‍♂️ , notamment les arts martiaux, la boxe et la course à pied.

Il est également passionné par le contact avec la nature et apprécie les randonnées longues lors de week-ends, que ce soit en France ou lors de découvertes dans d'autres pays du monde.