PortraitsLe 13/11/2023
Ludovic, Lead tech et Directeur de practice chez Aubay
Ludovic est un expert en informatique avec une formation solide et une carrière remarquable, de la création de sa propre entreprise à des postes de direction dans des entreprises de premier plan. Il accorde une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Portraits
Son parcours
Ludovic a suivi un parcours professionnel riche. Il a commencé par obtenir un BEP en électronique, où il a découvert le développement bas niveau, ce qui lui a ouvert les portes du monde de l'informatique. Ensuite, il a continué sa formation en obtenant un BTS en informatique, suivi d'un Master en informatique pour approfondir ses connaissances.
Après avoir acquis une solide expertise, Ludovic a pris l'initiative de créer sa propre entreprise spécialisée dans le développement de "serious games". Il a ensuite décroché son premier CDI en tant que développeur SharePoint chez Azeo.
Par la suite, Ludovic a créé sa propre société, Wellit (EURL), où il a occupé les postes de Tech Lead et architecte SharePoint. Son expertise et son expérience lui ont permis d'intégrer l'entreprise Aubay en tant que salarié à part entière, tout en conservant son rôle de leadership et d'architecture SharePoint.
Après un certain temps, Ludovic a décidé de changer de poste au sein de Aubay pour prendre la direction d'une toute nouvelle pratique dédiée aux technologies Microsoft. Cette promotion démontre sa capacité à évoluer et à gérer des projets importants.
Pendant une période de sept ans, Ludovic a travaillé sur des missions variées dans une entreprise du secteur bancaire, faisant preuve d'adaptabilité malgré les changements d'employeurs et de statuts. Son parcours professionnel témoigne de son engagement, de son expertise et de sa réussite dans le domaine de l'informatique et des technologies Microsoft.
Ses missions
Ludovic occupe actuellement un rôle polyvalent au sein de son entreprise, où il exerce différentes missions.
En ce qui concerne le développement, Ludovic apporte une assistance technique essentielle aux équipes, que ce soit chez le client ou en interne. Son expertise technique lui permet de débloquer des situations complexes et d'aider les équipes à réaliser des actions nécessitant un haut niveau de compétence technique.
Sur le plan du management, Ludovic assure le suivi de ses collaborateurs, les aidant à développer leur carrière et les accompagnant dans leur formation professionnelle.
Il joue également un rôle crucial dans le développement interne de l'entreprise. Il est responsable de l'évangélisation des technologies Microsoft, de la réalisation de preuves de concept (POC), de la veille technologique, du développement de partenariats, et il est impliqué dans le processus de recrutement de nouveaux talents.
En ce qui concerne le développement des activités de l'entreprise, Ludovic rencontre les clients, est impliqué dans des activités d'avant-vente, présente les opportunités de développement offertes par les offres de l'entreprise, et participe à des événements internes et externes pour promouvoir la société et ses services. Son rôle contribue de manière significative à la croissance et à la visibilité de l'entreprise sur le marché.
Sa journée type
06:30
Gestion des mails
Daily (équipes/clients)
07:00
08:00
Assistances aux équipes techniques
Pause déjeuner
10:30
11:00
Traitement des appels d'offres
Debrief des opportunités client
13:00
13:30
Échanges avec les collaborateurs pour identifier les éventuels points de blocage.
Gestion de la practice (entretiens techniques, administratifs, réunions, etc.)
14:30
17:30
Vérification de l'absence d'incident grave chez les clients
Au quotidien, Ludovic utilise
SharePoint
Microsoft Dynamics
Microsoft Teams
Outlook
Excel
Yammer
Jira
Confluence
Visual Studio
Power Platform
Organisation de l'équipe
L'équipe de Ludovic est structurée de manière à répondre aux besoins variés de son entreprise.
2 Directeurs de Practice :
Ces directeurs sont responsables de la gestion stratégique et opérationnelle de leurs domaines respectifs au sein de l'entreprise. Ils supervisent les activités et l'équipe, tout en veillant à la réalisation des objectifs et à la satisfaction des clients.
2 Consultants CRM :
Les consultants CRM se spécialisent dans la gestion de la relation client (CRM, Customer Relationship Management). Leur rôle consiste à conseiller les clients sur l'implémentation, la personnalisation et l'optimisation des solutions CRM pour répondre à leurs besoins spécifiques.
3 Consultants SharePoint :
Les consultants SharePoint se concentrent sur la plateforme SharePoint de Microsoft. Leur mission est d'aider les clients à développer, configurer et gérer efficacement des solutions SharePoint pour la collaboration, la gestion de contenu et d'autres besoins d'entreprise.
1 Architecte Office 365 :
L'architecte Office 365 joue un rôle clé en concevant des architectures de solutions basées sur la suite Office 365 de Microsoft. Il veille à ce que les solutions soient conçues de manière optimale pour répondre aux besoins de l'entreprise et à son évolutivité.
2 Consultants Office 365 / Power Platform :
Ces consultants sont spécialisés dans les technologies Office 365 et la Power Platform de Microsoft. Ils conseillent les clients sur l'utilisation de ces outils pour automatiser les processus, créer des applications personnalisées et améliorer l'efficacité opérationnelle.
L'équipe de Ludovic est donc composée de professionnels ayant des compétences variées dans le domaine des technologies Microsoft, ce qui leur permet de proposer une gamme complète de services et de solutions à leurs clients. Cette structure garantit une approche holistique pour répondre aux besoins de chaque client de manière efficace et personnalisée.
Ce qui lui plaît chez Aubay
Pour Ludovic, Aubay présente de nombreux atouts qui font de cette entreprise un partenaire de choix.
Service axé sur l'expertise : Aubay se distingue en proposant à ses clients et partenaires un service basé sur des ressources hautement qualifiées. L'entreprise conserve en interne des experts techniques pour accompagner ses collaborateurs en mission, ce qui garantit que tous les clients bénéficient de cette expertise technique de haut niveau.
Évolutions de carrière personnalisées : Aubay offre à ses collaborateurs des opportunités d'évolution de carrière flexibles et adaptées à leurs besoins individuels. Cela permet à chacun de développer ses compétences et d'atteindre ses objectifs professionnels.
Engagement en matière de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) : Aubay se distingue par son fort investissement en RSE. L'entreprise démontre son engagement envers la société en menant des actions responsables, notamment en matière de développement durable et d'inclusion sociale.
Projets innovants avec une équipe dédiée : Aubay se démarque en proposant des projets innovants à ses clients. L'entreprise dispose d'une équipe spécialement dédiée à la gestion de ces projets, ce qui garantit un environnement propice à la créativité et à l'innovation.
Engagement associatif et mécénat de compétences : Aubay manifeste sa volonté de s'investir dans le secteur associatif en permettant à ses collaborateurs en attente de mission de mettre leurs compétences au service d'associations. Cela démontre l'engagement de l'entreprise envers la société et sa responsabilité en tant qu'acteur social.
Relation humaine privilégiée : Ludovic souligne que parmi toutes les entreprises avec lesquelles il a travaillé, Aubay se distingue par sa capacité à écouter et à entendre ses collaborateurs rapidement. Malgré sa taille conséquente, l'entreprise maintient un contact humain fort, notamment grâce à la connaissance individuelle de nombreux collaborateurs en mission, démontrant ainsi son intérêt pour chacun de ses employés.
En résumé, Ludovic met en avant la qualité du service, l'engagement envers la RSE, les opportunités de carrière personnalisées, la gestion de projets innovants, l'implication dans le secteur associatif, et l'attention portée aux collaborateurs en tant que points forts de Aubay. Ces atouts font de Aubay un employeur et un partenaire privilégié dans le domaine des technologies.
En dehors du travail
En dehors de son engagement professionnel, Ludovic consacre du temps à plusieurs activités et intérêts personnel.
🤾 Ludovic maintient un équilibre entre son travail et sa santé en s'adonnant à diverses activités sportives. En semaine, il pratique le handball, un sport qui exige une grande endurance et coordination. Le week-end, il se détend en jouant au golf, un sport plus calme qui lui permet de profiter du plein air tout en se concentrant sur la précision de son jeu.
🍃 Pendant ses périodes de vacances, Ludovic se tourne vers la nature en s'adonnant à la randonnée et à diverses activités en montagne. Ces expériences en plein air lui permettent de se ressourcer et de se connecter avec la nature, offrant un équilibre à son rythme de vie professionnel intense.
👨👩👧👦 Ludovic accorde une place privilégiée à sa famille et à ses amis. Ces relations sont un élément essentiel de son équilibre personnel. Il consacre du temps à entretenir des liens solides avec ses proches, partageant des moments de convivialité et de soutien mutuel.
En somme, les loisirs de Ludovic démontrent sa volonté de maintenir un équilibre sain entre sa carrière professionnelle et sa vie personnelle. Ses activités sportives et de plein air, ainsi que ses relations familiales et amicales, contribuent à son bien-être global et à sa capacité à gérer efficacement les défis professionnels.
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