Clara, Project manager at BNP Paribas

Clara est une jeune professionnelle qui a su allier ses compétences en gestion de projet et en communication pour se forger un beau parcours au sein de BNP Paribas. Aujourd’hui, en tant que Project Manager au sein de l’équipe Cyberculture Groupe de BNP Paribas, Clara joue un rôle clé dans la promotion de la cybersécurité et la sensibilisation des collaborateurs.

PortraitsOn 07/11/2024

Son parcours

Avant d’intégrer BNP Paribas, Clara a réalisé un Bachelor de chef de projet Digital. Elle a ensuite poursuivi ses études avec un Master en école de communication avant d’intégrer Neoma Business School pour un Master spécialisé en communication et management d’entreprise. Dans le cadre de ce Master, Clara a réalisé une thèse professionnelle sur la thématique de la sensibilisation des collaborateurs au sein du Groupe BNP Paribas.

Clara a commencé sa carrière au sein du groupe BNP Paribas en alternance puis a été embauchée en CDI. Aujourd’hui, Clara est tutrice d’une alternante.

Prochainement, Clara va faire une mobilité à Madrid, tout en restant au sein du groupe BNP Paribas. Une nouvelle aventure l’attend.

Ses missions

Aujourd’hui, Clara occupe le poste de Project Manager au sein de l’équipe Cyberculture groupe de BNP Paribas. Ses missions principales sont variées et essentielles pour la sécurité du Groupe.

Clara est responsable de la mise en place d’un plan de sensibilisation à la cybersécurité destiné à tous les collaborateurs du Groupe. Cela inclut la création et la diffusion de campagnes de sensibilisation, l’organisation de formations et d’ateliers, ainsi que la production de supports pédagogiques tels que des guides, des vidéos et des modules de formation en ligne. L’objectif est de renforcer la culture de la cybersécurité au sein de l’entreprise et de minimiser les risques liés aux cybermenaces.

Elle doit également s’assurer que les différents référents cyber des filiales du Groupe, répartis dans les diverses entités du groupe, mettent en place et respectent la gouvernance en matière de cybersécurité. Cela implique de coordonner les actions des référents, de veiller à ce qu’ils suivent les politiques et procédures établies, et de les accompagner dans la mise en œuvre des meilleures pratiques. Clara joue également un rôle clé dans la communication et la collaboration entre les différentes équipes pour garantir une approche cohérente et efficace de la cybersécurité.

Enfin, Clara doit veiller à ce que toutes les initiatives et actions entreprises respectent les exigences réglementaires en vigueur.

Sa journée type

08:00

Gestion des mails

Synchronisation avec l'équipe

08:30

09:30

Comité avec les référents cyber

Pause déjeuner

11:00

13:00

Brainstorming et création de contenus pour les prochaines campagnes de sensibilisation

Point avec les experts

14:00

15:00

Réunions

Publication de nouveaux contenus et partage a notre communauté des référents cyber & gestion des mails

16:30

17:30

Fin de journée

Au quotidien, Clara utilise

Adobe

Microsoft Teams

SharePoint

Excel

Powerpoint

Organisation de l'équipe

Aujourd’hui, l’équipe de Clara est organisée de manière agile et fonctionne en mode sprint. L’équipe est composée de quatre personnes basées à Paris et de deux personnes au Portugal. Chaque membre de l’équipe est responsable de différents périmètres, mais ils travaillent en étroite collaboration pour atteindre leurs objectifs communs.

L’organisation en sprints permet à l’équipe de structurer son travail en cycles courts et itératifs, généralement de deux à quatre semaines. Chaque sprint commence par une réunion de planification où les membres de l’équipe définissent les tâches à accomplir et les priorités pour la période à venir. Pendant le sprint, des réunions quotidiennes sont organisées pour faire le point sur l’avancement des tâches, identifier les obstacles et ajuster les plans si nécessaire. À la fin de chaque sprint, une revue est organisée pour présenter les résultats obtenus et recueillir des retours, suivie d’une rétrospective pour évaluer le processus et identifier des améliorations.

Cette approche agile favorise la flexibilité et l’adaptabilité, permettant à l’équipe de répondre rapidement aux changements et aux nouvelles exigences. Chacun apporte son expertise spécifique, mais la collaboration et le travail en équipe sont au cœur de leur méthodologie. Clara apprécie particulièrement cette dynamique de travail à plusieurs, qu’elle trouve beaucoup plus enrichissante. La diversité des compétences et des perspectives au sein de l’équipe permet de créer des solutions innovantes et efficaces pour promouvoir la cybersécurité au sein de BNP Paribas.

Ce qui lui plaît chez BNP Paribas

Selon Clara, les principaux atouts de BNP Paribas résident dans la diversité et la mobilité offertes par le Groupe. Elle apprécie particulièrement la possibilité d'évoluer tout au long de sa carrière au sein de la même entreprise. Cette flexibilité permet aux employés de changer de poste, de département ou même de pays, tout en restant fidèles à BNP Paribas.

Clara considère également que BNP Paribas est un Groupe aux multiples facettes, capable d'accueillir une grande variété de profils pour une multitude de postes et de missions. Cette diversité des opportunités permet à chacun de trouver sa place et de s'épanouir professionnellement, quel que soit son parcours ou ses aspirations.

En somme, BNP Paribas offre un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle, où chaque collaborateur peut explorer différentes possibilités de carrière et se développer au sein d'un groupe dynamique et inclusif.

En dehors du travail

💃 Clara possède plusieurs passe-temps qui enrichissent sa vie en dehors du travail. Récemment, elle a commencé à apprendre le reggaeton, une danse qui la passionne. Elle souhaite progresser dans cette discipline et envisage de prendre davantage de cours de danse pour améliorer ses compétences.

🌎 En plus de la danse, Clara adore voyager, que ce soit en solo ou accompagnée de ses amis et de sa famille. Les voyages lui permettent de découvrir de nouvelles cultures, de vivre des expériences enrichissantes et de se ressourcer. L'année prochaine, elle prévoit de partir vivre à Madrid, une perspective qui l'enthousiasme énormément. Elle est impatiente de découvrir cette nouvelle vie et d'explorer tout ce que la capitale espagnole a à offrir.

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