Handicap : des avancées concrètes chez Crédit Agricole Assurances
Dans le cadre du nouvel accord Handicap du Groupe Crédit Agricole pour 2026–2028, entré en vigueur le 1er janvier 2026, Crédit Agricole Assurances poursuit sa démarche en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Le maintien dans l’emploi est notre priorité. Nos collaborateurs déclarés en situation de handicap peuvent bénéficier :
- de l’appui de notre référente Inclusion Handicap,
- d’un accompagnement individualisé,
- d’aménagements de poste lorsque la situation le nécessite.
Taux d’emploi
Cette démarche s’inscrit dans une dynamique positive, avec un taux d’emploi de personnes en situation de handicap dans l’entreprise en progression :
- + 18 % en 2024,
- + 7,8 % en 2025.
Pour la période 2026–2028, Crédit Agricole Assurances a pour objectif de recruter 25 personnes en situation de handicap.
Achats inclusifs
Nous renforçons également notre recours au Secteur du Travail Protégé et Adapté, avec un objectif de doublement pour atteindre 1 million d’euros d’achats d’ici 2028.
Sensibilisation
Des actions de sensibilisation sont proposées tout au long de l’année à nos équipes afin de mieux faire connaître les enjeux du handicap au travail, notamment à travers des jeux, des webinaires, l’intervention d’Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) et des temps forts dédiés.
Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, quelles que soient les singularités de chacun. Consultez-nos offres.
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