Louis-Henri, Chef de projet at Hara Consulting

Louis-Henri est animé par une grande curiosité intellectuelle et un goût prononcé pour la technologie. Il aime comprendre les systèmes dans leur globalité tout en maîtrisant les aspects techniques. Rigoureux et adaptable, il apprécie les environnements dynamiques où il peut apprendre en continu. Son sens de l’analyse et sa capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques font de lui un professionnel complet.

PortraitsOn 19/09/2025

Son parcours

Louis-Henri a débuté sa carrière en tant qu’ingénieur en biotechnologie, un domaine qui lui a permis d’explorer des environnements variés comme la recherche fondamentale, l’industrie pharmaceutique et l’agrochimie. Ces premières expériences lui ont offert une approche rigoureuse de la science, mais aussi une compréhension fine des enjeux industriels et technologiques. Animé par une curiosité constante et un goût prononcé pour les outils numériques, il décide de se réorienter vers l’informatique. Il intègre alors Atos en alternance en tant que concepteur développeur d’applications, ce qui lui permet d’acquérir des bases solides en développement logiciel. Il poursuit ensuite son évolution professionnelle à travers deux missions complémentaires : une première en tant que manager transverse d’activité, où il développe sa vision globale et ses compétences en coordination d’équipes, puis une seconde comme développeur Python. Cette dernière expérience renforce son expertise technique, notamment dans la conception et le développement d’applications, et confirme son intérêt pour les solutions technologiques au service des utilisateurs.

His/Her missions

Louis-Henri est en charge de la gestion de projet transverse dans le cadre d’un programme stratégique de grande ampleur impliquant plus de vingt équipes aux expertises variées. Son rôle consiste à coordonner les travaux entre les différents pôles, assurer le bon déroulement des échanges, identifier les dépendances et anticiper les risques. Il veille au respect des délais, à la fluidité des processus de collaboration, et à la cohérence globale du projet. Sa mission exige une forte capacité d’organisation, un excellent sens de la communication et une vision systémique des enjeux techniques et opérationnels.

His/Her typical day

05:30

Prise en compte des mails, ajustement de ma to do list (redéfinir les priorités), répondre aux mails

Rédactions de documents, réunions / ateliers / réunions supports ; suivi d'activités transverse avec les logiciels spécifiques à mon client bancaire & journal de bord sur Excel

07:30

09:30

Pause

Rédactions de documents, réunions / ateliers / réunions supports, suivi d'activités transverse avec les logiciels spécifiques à mon client bancaire & journal de bord sur Excel

11:30

16:00

Fin de journée

Daily, Louis-Henri uses

Skype

Excel

Powerpoint

Word

Son équipe

Louis-Henri évolue au sein d’une équipe structurée selon un cycle en V, garantissant une gestion rigoureuse des projets à chaque étape, de la conception à la mise en production. Intégré à la maîtrise d’œuvre (MOE), il joue un rôle clé dans l’analyse et la traduction des besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage (MOA) en solutions techniques opérationnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les architectes, développeurs et équipes fonctionnelles pour s’assurer que les solutions déployées répondent pleinement aux exigences métier, tout en respectant les contraintes techniques et les délais fixés.

Ce qui lui plait chez Hara Consulting

Ce que Louis-Henri apprécie particulièrement chez Hara Consulting, c’est la vision profondément humaine et engagée de l’entreprise. Au-delà des labels et distinctions habituels, il souligne l’opportunité offerte à chaque collaborateur de consacrer une semaine par an à une mission associative locale, un engagement concret qui donne du sens au travail quotidien. Il met aussi en avant un management bienveillant et accessible, une organisation qui facilite les échanges entre les équipes, ainsi qu’un cadre professionnel à la fois stimulant et équitable, avec une rémunération attractive. Pour lui, Hara se distingue par sa capacité à conjuguer performance, solidarité et qualité de vie au travail autant de raisons qui l’incitent à recommander l’entreprise à ceux qui recherchent un environnement à la fois exigeant et porteur de valeurs.