Dossier thématique femmes en IT - Malika Ziane, Directrice des Systèmes d'Information, de l'Innovation et du LAB Sécurité sociale à l'UCANSS
Pouvez-vous présenter votre entreprise à notre communauté Tekkit ?
La Sécurité sociale, pilier de la solidarité en France, mobilise 145 000 collaborateurs sur tout le territoire pour accompagner et protéger les citoyens tout au long de leur vie. Elle est structurée en cinq branches principales (Allocations familiales, Assurance maladie, Assurance retraite, Autonomie (CNSA) et Urssaf).
Côté IT, nos services en ligne (ameli.fr, caf.fr, pagemploi.urssaf.fr, lassuranceretraite.fr etc.) sont utilisés par 90 % des Français. En s’appuyant sur des technologies avancées, la Sécurité sociale fait évoluer ses méthodes de travail pour offrir des démarches administratives plus simples, rapides et accessibles, tout en sécurisant une des plus grandes bases de données d’Europe. Pour répondre à nos ambitions, nous avons d’ailleurs ouvert cette année plus de 700 postes IT.
Accordez-vous de l'importance aux sujets de parité dans votre entreprise ?
Tout à fait ! Nous menons au sein de la Sécurité sociale une politique active d’égalité professionnelle et de non-discrimination, et ce, quelles que soient les fonctions occupées.
Actuellement, près de 80 % de nos effectifs sont des femmes et près de 54% de femmes cadres dirigeantes sont nommées à la tête d’un des organismes locaux. Bien que nous affichions depuis plusieurs années un index égalité femmes-hommes moyen de plus de 90/100 nous poursuivons nos actions en faveur de la parité sur différents leviers : mixité des emplois, égalité salariale, appui à la progression des femmes sur des postes à responsabilité, lutte contre les violences sexistes ou sexuelles au travail…
Sur quels types de métiers retrouvez-vous plus de profils féminins au sein de votre structure ?
À la Sécurité sociale, il y a 30,5% de femmes dans le milieu de la Tech, ce qui est supérieur à la moyenne nationale, mais nous pouvons aller encore plus loin ! Les métiers où nous allons retrouver le plus de femmes sont ceux de la conception et du développement, du conseil et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage, de la chefferie de projet, ou encore de la qualification logicielle. Enfin, avec mes collègues de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie et de la Caisse nationale de l’assurance retraite, nous sommes trois femmes à occuper les postes de Directrice des systèmes d’information au sein de la Sécurité sociale.
Quelles actions aimeriez-vous mener à l'avenir sur ces sujets de parité ?
Nous avons déjà engagé plusieurs actions cette année avec le Lab de la Sécurité sociale. Tout d’abord nous avons organisé une table ronde associant les Caisses nationales, femmes@numérique et la Banque de France a été organisée. Cette émission en live a permis de donner la parole à des collaboratrices IT de la Sécurité sociale, de dresser un état des lieux sur la représentation des femmes dans la TECH en France et à la Sécurité sociale et de proposer ensuite des actions RH, pour favoriser le recrutement de femmes sur les métiers de la Tech.
Nous avons également produit une série de 10 témoignages vidéo intitulée « Femmes dans la Tech » que vous invite à visionner sur le site lasecurecrute.fr : https://www.lasecurecrute.fr/
En 2025, nous poursuivrons le travail engagé à travers des actions de sensibilisation auprès des jeunes pour faire connaître nos métiers et les parcours pour les exercer. En parallèle nous étudierons le levier de la formation professionnelle au sein de notre Institution pour faciliter l’accès aux métiers de la Tech et favoriser la mobilité sur ces métiers.
Quels conseils pouvez-vous donner à une jeune femme souhaitant intégrer ce monde encore majoritairement masculin de la Tech ?
Les collaboratrices qui ont participé à la série "Femmes dans la Tech" livrent déjà de nombreux conseils dans leur interview vidéo et je les rejoins ! Il ne faut pas hésiter à se former, à rencontrer des femmes qui exercent un métier dans l'IT et se lancer car il y a de belles opportunités de carrière, notamment au sein des DSI de la Sécurité sociale. Alors n'hésitez pas à consulter toutes nos offres sur notre site lasecurecrute.fr : https://www.lasecurecrute.fr/
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