Michel, Engineering Manager at Descartes Underwriting

Michel est un professionnel expérimenté en gestion de projets et en science des données. Son expertise s'étend de la direction d'équipes au développement logiciel, avec un solide engagement envers l'innovation qu'il met à contribution au sein de Descartes Underwriting.

PortraitsOn 19/10/2023

Son parcours

Michel a débuté sa carrière en février 2011 en tant que stagiaire ingénieur recherche au sein du Groupe PSA, où il a travaillé pendant huit mois. Durant cette période, il a acquis une expérience précieuse dans le domaine de la recherche et du développement.

En février 2012, Michel a poursuivi son parcours professionnel en tant que stagiaire ingénieur recherche chez Echosens, où il a passé huit mois à développer ses compétences en innovation et en data science.

En septembre 2012, Michel a obtenu un poste d'Ingénieur Innovation / Data Science chez Echosens. Pendant sept ans et cinq mois, il a joué un rôle clé dans le développement de nouvelles solutions innovantes, contribuant ainsi de manière significative aux activités de l'entreprise.

En janvier 2020, Michel a rejoint Chronolife en tant que Data Scientist, apportant son expertise en science des données à l'entreprise. Il y a travaillé pendant un an et six mois, contribuant à l'analyse des données et à la création de modèles pour soutenir les activités de l'entreprise.

En juin 2021, Michel a été promu au poste de Directeur Software & Data Science chez Chronolife, où il a exercé ses fonctions pendant deux ans et un mois. En tant que directeur, il a pris en charge des responsabilités accrues, supervisant l'équipe de logiciels et de science des données, tout en continuant à jouer un rôle clé dans le développement de solutions technologiques avancées.

En juin 2023, Michel devient Engineering manager - Web app au sein de Descartes Underwriting où il poursuit sa carrière avec passion.

Ses missions

Chez Descartes Underwriting, Michel occupe un rôle de gestionnaire et de responsable de projet, avec des missions spécifiques dans les domaines du management, de la gestion de projet et du développement. Ses principales responsabilités comprennent :

Management :

Recrutement : Michel joue un rôle clé dans le recrutement de talents pour son équipe, en identifiant et en intégrant des professionnels compétents.

Suivi des tâches et du développement professionnel : Il assure un suivi méticuleux des tâches de son équipe, tout en favorisant leur développement professionnel en proposant des formations et en encourageant l'apprentissage continu.

Fixation des objectifs : Michel établit des objectifs clairs pour son équipe, alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Garant du bien-être de l'équipe : Il s'assure que les membres de son équipe travaillent dans un environnement propice au bien-être, favorisant un climat de travail positif et une collaboration efficace.

Gestion de projet :

Spécification des exigences techniques : Michel est responsable de la définition des exigences techniques des projets, veillant à ce que les spécifications soient claires et précises.

Responsable des processus du cycle de vie de développement logiciel : Il supervise le cycle de vie complet du développement logiciel, de la conception à la mise en production, en veillant à ce que les processus soient suivis de manière rigoureuse.

Garant de la cybersécurité des applications web : La sécurité étant cruciale, Michel veille à ce que les applications web développées soient résistantes aux menaces, mettant en place des mesures de cybersécurité adéquates, en étroite collaboration avec l'équipe DevOps.

Scrum Master : Il joue le rôle de Scrum Master dans les projets, facilitant la méthodologie Agile et aidant l'équipe à rester concentrée sur la réalisation de ses objectifs.

Garant du respect des deadlines : Michel veille à ce que les projets respectent les délais convenus, coordonnant efficacement les ressources pour atteindre les échéances fixées.

Développement :

Choix des technologies d'applications web : En collaboration avec le lead technique, Michel participe à la sélection des technologies utilisées dans le développement des applications web.

Garant de la fiabilité, de la pérennité et du respect des bonnes pratiques du code : Il s'assure que le code développé est fiable, durable et respecte les meilleures pratiques en matière de développement logiciel.

Relecture et validation de code : Michel effectue des relectures approfondies du code développé par son équipe, garantissant ainsi sa qualité et sa conformité aux normes établies.

Écriture de code : Il contribue également directement au développement en écrivant du code de qualité, démontrant ainsi ses compétences techniques.

Michel apporte ainsi une contribution significative à Descartes Underwriting en combinant des compétences en gestion, en gestion de projet et en développement, tout en maintenant un engagement constant envers l'excellence et la réussite des projets.

Sa journée type

07:00

Préparation de la journée (emails, meetings, tâches)

Sprint daily meeting. Point de suivi rapide avec l'équipe

07:30

08:00

Weekly meeting. Point de suivi avec un membre de l'équipe App

Gestion de projet

09:00

10:00

Pause déjeuner

Réunion de synchronisation (CTO, équipe technique, product owner)

12:00

13:00

Gestion des recrutements

Documentation technique

15:00

16:00

Fin de journée

Au quotidien, Michel utilise

Python

FastAPI

React.JS

Google Cloud Platform

GitlabCI

Slack

Organisation de l'équipe

L'équipe de Michel chez Descartes Underwriting est organisée de manière à suivre la méthodologie Agile, en particulier le framework Scrum. Cela implique la planification et l'exécution de Sprints, qui sont des cycles de travail définis d'une durée généralement courte (habituellement deux à quatre semaines). Pendant chaque Sprint, l'équipe se concentre sur la réalisation d'un ensemble spécifique de fonctionnalités ou de tâches du backlog. L'équipe tient des réunions régulières, notamment des réunions de planification de Sprint, des revues de Sprint et des rétrospectives de Sprint pour maintenir une communication efficace, réviser le travail accompli et s'améliorer continuellement dans le processus de développement.

Cette structure favorise une gestion efficace de projets de développement de logiciels. Voici un aperçu des rôles et des membres de l'équipe :

Product Manager : Le Product Manager est responsable de la vision globale du produit. Il collabore étroitement avec les parties prenantes, y compris les clients, pour définir les fonctionnalités et les objectifs du produit. Le Product Manager communique ces besoins et priorités à l'équipe de développement.
Product Owner : Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec le Product Manager pour traduire les exigences du produit en éléments du backlog de développement. Il est responsable de la gestion du backlog, de la priorisation des tâches et de la communication avec l'équipe de développement.
Engineering Manager : L'Engineering Manager est responsable de la gestion de l'équipe de développement. Il s'assure que les développeurs ont les ressources nécessaires pour accomplir leur travail et il coordonne les efforts pour respecter les délais et les objectifs.
Lead Developer : Le Lead Developer est le développeur principal de l'équipe. Il est chargé de guider les autres développeurs, de superviser la qualité du code, de prendre des décisions techniques importantes et de s'assurer que le code est conforme aux normes et aux bonnes pratiques.
Junior / Senior Developers : L'équipe de développement est composée de développeurs junior et senior. Les développeurs juniors sont généralement moins expérimentés et travaillent sous la supervision des développeurs seniors. Les développeurs seniors ont une plus grande expérience et jouent un rôle clé dans le développement du logiciel.

Ce qui lui plaît chez Descartes Underwriting

Pour Michel, les avantages offerts par Descartes Underwriting en font une entreprise particulièrement attractive pour les professionnels.

Aider les clients à être résilients face aux risques climatiques : Descartes Underwriting se démarque en mettant l'accent sur la résilience face aux risques climatiques. Les employés ont l'opportunité de travailler pour une entreprise dont la mission est d'apporter des solutions innovantes pour aider les clients à faire face aux défis environnementaux actuels.

Salaire, prime et avantages attractifs : L'entreprise reconnaît la valeur de ses employés en offrant un package de rémunération compétitif, y compris un salaire attractif, des primes et des avantages tels qu'une assurance maladie Premium Alan, des chèques restaurant Swile, et le remboursement du Navigo pour faciliter la mobilité des employés.

L'opportunité d'évoluer dans son rôle : Descartes Underwriting encourage la croissance professionnelle en offrant aux employés des opportunités d'évolution de carrière. Ils peuvent développer leurs compétences et élargir leurs responsabilités au sein de l'entreprise.

L'engagement de Descartes envers son personnel en matière d'apprentissage et de développement continus : L'entreprise investit dans le développement de ses employés en organisant des séminaires annuels et des formations pour les aider à rester à la pointe de leur domaine.

Faire partie d'une équipe collaborative et diversifiée : Descartes Underwriting favorise un environnement de travail collaboratif et diversifié, où les idées et les perspectives de chacun sont valorisées. Les employés ont l'occasion de travailler avec des collègues issus de différents horizons, ce qui enrichit leur expérience professionnelle.

Un système de recommandation rémunérée : L'entreprise reconnaît la valeur des recommandations de ses employés en récompensant ceux qui réussissent à recommander des candidats qualifiés. Cela renforce un sentiment d'appartenance et d'implication au sein de l'entreprise.

Des événements d'équipe fréquents : Descartes Underwriting encourage la construction d'une culture d'équipe solide en organisant des événements fréquents. Cela crée un environnement de travail convivial et renforce les liens entre les membres de l'équipe.

En résumé, Descartes Underwriting offre bien plus que des avantages financiers attractifs. L'entreprise se distingue par sa mission significative, son engagement envers le développement professionnel de ses employés, sa culture d'équipe collaborative et diversifiée, ainsi que des récompenses pour ceux qui contribuent au succès de l'entreprise. Ces avantages contribuent à créer un environnement de travail enrichissant pour les professionnels qui rejoignent Descartes Underwriting.

En dehors du travail

Michel entretient plusieurs passe-temps qui contribuent à son épanouissement personnel.

🥋 Michel est un passionné de Capoeira, une discipline qui mélange danse, arts martiaux et musique. Sa pratique de la Capoeira reflète son engagement envers la discipline, l'endurance et la recherche constante de l'amélioration de soi. Elle lui offre un équilibre entre la rigueur physique et la créativité artistique, ce qui peut influencer positivement sa résolution de problèmes et sa créativité.

🎼 Il trouve de l'inspiration et de la détente dans la musique. Jouer d'un instrument ou écouter de la musique peut être une source d'évasion et de créativité pour lui. La musique favorise la concentration, la réflexion et la relaxation, des éléments essentiels pour maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

✈️ Les voyages sont une source d'enrichissement personnel pour Michel. Explorer de nouveaux endroits, rencontrer des cultures différentes et vivre des expériences variées contribuent à son développement personnel. Les voyages peuvent élargir sa vision du monde.

En fin de compte, les passe-temps de Michel ne sont pas seulement des moyens de se détendre, mais aussi des activités qui peuvent influencer positivement son développement personnel.

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