\n L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
\n
\nNos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
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\nNous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
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\nChez Orange, seules vos compétences comptent :
\nQuel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation
\nNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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\nVenez vivre cette aventure avec nous !
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\n Missions
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\nVenez rejoindre notre équipe RH très soudée basée à Rennes, composée de 5 personnes. Bienveillance et bonne humeur sont nos crédos !
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\nVous accompagnerez et serez accompagné.e par Lauriane & Céline, nos recruteuses aguerries, pour participer aux recrutements de nos experts.es sur nos CDI.
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\nVous serez épaulé.e aussi par nos managers qui vous aideront à monter en compétence sur nos métiers et nos process. Dans ce contexte, vous :
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\n- Suivrez les besoins de recrutement (de l'identification du besoin à l'arrivée du.de la collaborateur.trice) ;
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\n- Diffuserez nos offres sur notre site carrière (l'écriture inclusive fait partie de nos valeurs! ) ;
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\n- Trierez et qualifierez les candidatures ;
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\n- Réaliserez les entretiens d'embauches avec nos managers ;
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\n- Participerez à la gestion administrative du recrutement (propositions,
\n rédaction des contrats, etc.) ;
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\n- Participerez aux évènements : afterwork, salon, forum école.
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\nCette liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, de vos compétences et de vos idées.
\n
\n Vos atouts et compétences clés pour le poste (parce que ça compte quand même)
\n
\nVous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines - parce que si c'est en aérospatiale, ce poste risque de ne pas vous plaire. Vous avez une première expérience en recrutement réussie.
\n
\nVous avez une première expérience en recrutement et vous avez une réelle appétence pour le recrutement, les échanges avec les collaborateurs internes ainsi que les candidats potentiels vous animent.
\n
\nDe ce fait, vous avez de vraies aptitudes relationnelles et vous vous épanouissez en travaillant en équipe. Vous savez aussi être autonome, ce qui vous permettra de mener à bien votre mission.
\n
\nVous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur.
\n
\nProactivité et Implication sont 2 valeurs que vous avez envie de partager avec nous en plus de votre Bonne Humeur !!
\n
\nN'attendez plus et postulez ??
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\n Vos atouts et compétences clés pour le poste (parce que ça compte quand même)
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\nVous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines - parce que si c'est en aérospatiale, ce poste risque de ne pas vous plaire. Vous avez une première expérience en recrutement réussie.
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\nVous avez une première expérience en recrutement et vous avez une réelle appétence pour le recrutement, les échanges avec les collaborateurs internes ainsi que les candidats potentiels vous animent.
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\nDe ce fait, vous avez de vraies aptitudes relationnelles et vous vous épanouissez en travaillant en équipe. Vous savez aussi être autonome, ce qui vous permettra de mener à bien votre mission.
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\nVous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre rigueur.
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\nProactivité et Implication sont 2 valeurs que vous avez envie de partager avec nous en plus de votre Bonne Humeur !!
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\nN'attendez plus et postulez ??
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