Nos équipes

Nous avons différentes communautés de talents, où chacun peut évoluer avec son expertise :

Software Engineering : intervenant tout au long du cycle des logiciels, des produits ou services
Infrastructure : projets de transformation et de modernisation
Analytics : travail sur la data, le cloud et l’IA
ERP : réalisation de POC, de mission d’audit et de cadrage - avant-ventes
Sécurity
CRM : projets autour de la solution Microsoft Dynamics 356 Customer Engagement
Experience design
DevOps & Agile coaching
Enterprise Technical Architecture : Data Ops, Data Engineering, IoT, App Infra Architecture
Business & Tech Integration : pilotage de projets, analyse business, tests
Advisory : expertise spécialisée pour aider à élaborer des stratégies de gestion du changement organisationnel

Évolution et carrière

Avanade offre plus de 1500 formations et 15 centres d'Excellence avec des spécialisations dans le cloud, Dynamics AX, CRM, le marketing digital... Partenaire Microsoft le plus certifié au monde, chaque collaborateur dispose d'un minimum de 80 heures de formation par an et peut passer autant de certifications qu'il le souhaite. Ainsi, chacun a l'opportunité de se former tout au long de sa carrière.
De plus, les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nos différents événements, comme les hackathons, les défis d'innovation ou les concours de codage, sont également de belles occasions de se challenger ensemble.

L'accompagnement de chaque collaborateur par un Career Advisor permet de bénéficier d'un mentoring personnalisé avec un point tous les 3 mois sur vos objectifs d'évolution de carrière à court et long terme. Les nombreuses communautés de talents (Analytics, Software Engenering, CRM, Infrastructure, Sécurité...) ainsi que la présence mondiale d'Avanade représentent de larges possibilités d'évolution, que cela soit dans un domaine technique ou à l'international.

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