Léo, Cloud & DevSecOps Team Leader chez BNP Paribas

Découvrez le portrait de Léo Mazard, responsable d'équipe Cloud et DevSecOps au sein de la DSI de BNP Paribas Cardif à Nanterre. Ingénieur de formation, il pilote aujourd'hui un pôle d'expertise technique stratégique pour l'entreprise. Plongez dans le quotidien d'un jeune manager, originaire de la vallée du Rhône, qui conjugue exigence technologique, curiosité intellectuelle et passion pour la transmission !

PortraitsIl y a 13 heures

Le parcours de Léo débute par une solide formation scientifique : après des classes préparatoires au lycée Jean Perrin de Lyon, il intègre l'École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, où il valide un diplôme d'ingénieur spécialisé en informatique et supply chain en 2017. Il fait ses premiers pas professionnels lors d'un stage chez Pierre Fabre en tant que chef de projet logistique. En 2018, il rejoint Aubay pour une mission de longue durée chez BNP Paribas Cardif. Après plus de trois ans d'implication en tant que prestataire, son expertise est récompensée par une internalisation en août 2021. Il y évolue rapidement, passant de responsable d'applications à Tech Lead, avant de se voir confier son poste actuel de management en octobre 2025.

Ses missions

Au sein de BNP Paribas Cardif, Léo dirige un centre d'expertise technique dont les clients finaux sont les collaborateurs internes, et plus particulièrement les développeurs du groupe. Ses responsabilités s'articulent autour de plusieurs piliers majeurs, à commencer par le Cloud, où il fournit des infrastructures essentielles pour la région Amérique Latine. Il supervise également la dimension DevSecOps en maintenant les outils qui permettent aux équipes de coder et de déployer en production de manière sécurisée. Son périmètre s'étend au Numérique Responsable, avec un fort engagement sur l'éco-conception logicielle et l'accessibilité web, ainsi qu'au Software Craftsmanship, visant à inculquer les meilleures pratiques de code pour limiter la dette technique. Enfin, il supervise le déploiement de solutions d'intelligence artificielle destinées à assister les développeurs au quotidien.

Sa journée type

06:15

Traitement des emails et gestion des priorités.

Réunions d'équipe ou synchronisations inter-équipes.

07:00

08:00

Ateliers de travail (ex. création de reportings spécifiques).

Point individuel avec un collaborateur de son équipe d'une trentaine de minutes.

09:00

10:00

Pause déjeuner.

Traitement des emails et priorités.

11:30

13:50

Point individuel avec un collaborateur de son équipe d'une trentaine de minutes.

Instances stratégiques et techniques : Participation à des comités de pilotage (Steerco) ou à des comités de solutions (« Design Authority »).

12:30

15:00

Echanges avec l'International (exemple avec la zone Amérique Latine).

Reporting et anticipation : Réunions de reporting et d'échanges avec des directeurs ou d'autres managers d'équipes.

15:30

16:00

Fin de journée.

Au quotidien, Léo utilise

Microsoft Teams

Suite Office

Gitlab

GitlabCI

Dynatrace

Sonatype Lifecycle

Ses compétences

Pour exceller dans ce poste hybride, Léo s'appuie sur différentes compétences :

Soft skills : Curiosité, Sens de la pédagogie (indispensable pour vulgariser des concepts techniques complexes), grande capacité d'écoute et volonté constante de créer un environnement de travail bienveillant.
Hard skills : Architecture de solutions, maîtrise des environnements Cloud et DevSecOps, intégration continue et pratiques de Software Craftsmanship.

Son équipe

En tant que Team Leader, Léo encadre une structure de taille conséquente. Il gère directement une dizaine de collaborateurs internes tout en supervisant entre quinze et vingt prestataires. Avec un tel effectif d'experts techniques, son approche managériale repose entièrement sur la confiance, le sens de l'objectif commun et la direction stratégique, en évitant volontairement le micro-management pour laisser à son équipe toute l'autonomie nécessaire.

Sa plus belle réussite professionnelle

Léo tire sa fierté de deux réussites majeures et complémentaires. Sur le plan technologique, il a conçu une architecture applicative qui s'est révélée exceptionnellement résiliente, parvenant à maintenir les services opérationnels de l'entreprise lors d'une grave panne d'infrastructure. Sur le plan humain, il a su retenir un expert technique de très haut niveau qui s'apprêtait à quitter l'équipe, grâce à une très bonne image et réputation de Léo en interne.

Ce qui lui plaît chez BNP Paribas

Ce qui attache Léo à BNP Paribas Cardif, c'est la dimension profondément humaine et respectueuse de l'organisation. Il se réjouit d'évoluer dans un environnement professionnel sain où la direction est véritablement à l'écoute des salariés. Il valorise également la confiance que l'entreprise lui a accordée tout au long de son parcours, lui permettant de grandir sereinement, du statut de prestataire jusqu'à des fonctions de pilotage stratégique.

Ses passions en dehors du travail

Lorsqu'il s'éloigne de la gestion d'infrastructures informatiques, Léo aime se ressourcer en pleine nature, cultivant une véritable passion pour la randonnée et la montagne ⛰️. Il se dépense également sur les terrains de sport en pratiquant des activités de raquette comme le padel et le tennis de table 🏓, tout en conservant un fort attrait pour l'univers des jeux vidéo 🎮, et les sujets tech 💻.