PortraitsLe 09/04/2025
Marie, SAP Business Architect chez Capgemini
Marie est une professionnelle rigoureuse et orientée résultats, spécialisée dans l’optimisation des processus et la gestion opérationnelle. Elle allie une forte capacité d’analyse à un véritable sens du terrain, ce qui lui permet de proposer des solutions concrètes et efficaces. À l’écoute, structurée et engagée, elle sait embarquer les équipes autour de la transformation digitale. Son expertise sur les sujets solutions autant que les enjeux métiers fait d’elle un atout pour toute organisation.
Portraits
Son parcours
Marie est diplômée de l’IMT Atlantique (Mines de Nantes), où elle a suivi une formation d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en gestion des opérations de production et en logistique. Au cours de son année de césure, elle a réalisé deux stages significatifs. Le premier, chez Brooks Life Science Systems à Manchester, portait sur l’implémentation d’un système MRP (Oracle), avec une cartographie des processus de production (AS-IS / TO-BE), l’analyse des écarts, la mise en place d’un plan de nettoyage des données et la rédaction de supports de formation. Le second, au sein du Groupe Atlantic à Lyon, visait à optimiser les processus de maintenance et de réparation. Elle y a mené des ateliers de cartographie, identifié les points de blocage, proposé des solutions de standardisation, conçu des indicateurs de performance, et accompagné le changement par la mise en place d’outils de formation. Depuis 2018, Marie a intégré Capgemini, où elle poursuit son parcours professionnel dans le conseil et la transformation des organisations.
Ses missions
Aujourd’hui architecte business chez Capgemini, Marie accompagne des projets d’implémentation et d’évolution autour de S/4HANA. Elle assure la cohérence globale des solutions en étant garante du périmètre fonctionnel, de la qualité des livrables et du respect des plannings. Elle joue un rôle clé dans la coordination des équipes fonctionnelles, transverses et IT externes, tout en assurant une vision end-to-end de la solution. Elle participe également aux phases d’avant-vente, reste en veille sur les évolutions technologiques SAP, et s’investit en tant que people manager pour accompagner le développement des talents au sein de l’entreprise.
Sa journée type
07:00
Gestion des mails et organisation J+1/J+2
Daily meeting, daily transverse
07:00
07:30
Atelier métier ou atelier d'architecture
Pause déjeuner
10:30
11:30
Gestion des mails
Revue de solution, Design Authority ou comité projet
12:00
13:00
Préparation d'atelier
Chiffrage, revue planning, veille technologique
15:00
16:00
Fin de journée
Au quotidien, Marie utilise
Jira
Microsoft Teams
Outlook
Monday
Google Workspace
Suite Office
SAP
Microsoft Copilot
Son équipe
L’équipe dans laquelle évolue Marie est structurée autour d’un chef de projet qui pilote l’ensemble des opérations et assure la coordination entre tous les intervenants. Chaque domaine fonctionnel est représenté par un lead spécialisé dans un module SAP (Finance, Contrôle de gestion, Achats, Production, Ventes, Qualité…), en lien direct avec les besoins métiers. L’architecture de la solution est soutenue à la fois par un architecte fonctionnel et un architecte technique, garants de la cohérence globale. Une équipe AMOA joue un rôle essentiel dans l’analyse des besoins et la communication avec les clients. Enfin, une équipe technique, répartie entre la France et l’Inde, prend en charge le développement et le paramétrage des solutions SAP. Cette organisation collaborative permet une gestion fluide des projets et une réponse précise aux enjeux des clients.
Ce qui lui plaît chez Capgemini
Ce qui plaît particulièrement à Marie chez Capgemini, c’est l’équilibre entre la dimension humaine de l’entreprise et son envergure internationale. Groupe français reconnu comme l’un des leaders de l’implémentation SAP, Capgemini offre à la fois des missions stimulantes, des opportunités de développement professionnel via des certifications, des évolutions de poste ou une mobilité géographique et un véritable souci du bien-être de ses collaborateurs. Travailler sur le site de Lyon permet aussi de bénéficier d’un environnement dynamique et accessible. Marie recommande vivement Capgemini à ceux qui recherchent une entreprise où la montée en compétences est encouragée, où la diversité des métiers ouvre de nombreuses perspectives, et où chaque collaborateur, junior comme senior, peut s’épanouir dans des projets à fort impact.
En dehors du travail
⛰️La montagne (Ski, randonnées, escalade)
👨👩👦👦Vie de famille
☀️Activité extérieure
📖Livres
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