Le parcours d'alternance : Investir dans les talents de demain
En deux mots, BCEF IT, qu’est-ce que c’est ?
C’est l’informatique de la Banque Commerciale en France et, en synthèse, plus de 1 000 collaborateurs, 3,2 millions d’utilisateurs de ses sites internet et applications mobiles et environ 600 applications informatiques.
L’alternance au sein de l’IT de BCEF IT, qu’est-ce que ça représente ?
En moyenne, chaque année, une quarantaine d’étudiants sont présents dans les équipes de BCEF IT dans le cadre d’un contrat d’alternance.
L'alternance leur permet de mettre en pratique plus rapidement et efficacement leurs connaissances acquises dans leur université ou leur école grâce à une immersion dans le monde professionnel qui s'effectue dans la durée. Grâce à un contact régulier avec leur maître d’apprentissage et les autres membres de l’équipe, ils sont plus à même de monter en compétences et de développer leur autonomie et confiance au fur et à mesure de leurs missions.
Quel est l’intérêt pour BCEF IT, BCEF et le Groupe ?
BCEF IT a engagé depuis quelques années une politique de réinternalisation des compétences techniques, cœur de métier d’une IT, autour des activités de développement avec des Ingénieurs Software mais aussi des data engineer ou des ingénieurs Cybersécurité. D’une dizaine de développeurs il y encore 5 ans, BCEF IT possède aujourd’hui plus de 300 Ingénieurs Software qui participent à la mise en œuvre de technologies diverses alliant notamment le mainframe et le Big Data ou l’Intelligence Artificielle… pour des services toujours plus innovants et différenciants.
Intégrer des alternants développeurs, c’est investir pour l’avenir - pour un avenir court terme puisque l’alternance moyenne court sur 24 mois et qu’elle doit déboucher sur une embauche en CDI - et participer de cette démarche de renforcement des compétences techniques de BCEF IT. C’est un moyen complémentaire au recrutement qui permet aussi d’agir sur la pyramide des âges puisque la moyenne d’âge au sein de BCEF IT est de 46 ans.
En parallèle, BCEF et ses équipes Métiers, des Opérations et de l’IT ont mis en œuvre une transformation profonde de leur mode de fonctionnement en adoptant l’agile à l’échelle qui est un cadre, une organisation, qui permet de faire travailler ensemble plusieurs équipes agiles multi compétences autour d'un même produit ou service. Les alternants en intègrent donc dès leur arrivée les principes et règles qui visent à développer l’autonomie et l’employabilité que résume bien la devise agile « do it better, faster et happier ».
Nous créons ainsi les conditions pour la production de services fiables et résilients qui servent les objectifs de développement commerciaux de la Banque Commerciale en France et du Groupe.
Quid de l’engagement de BCEF IT sur les thématiques écologiques et sociales ?
BCEF IT est impliqué au sein de la démarche de la Net Zero Banking Alliance qui s’est fixée pour objectif de contribuer à financer une économie Net-Zero Carbone. BCEF IT a ainsi rédigé sa politique de numérique responsable qui constitue le socle de l'ensemble des actions et objectifs de son programme Green IT. Cette politique est inscrite dans son schéma directeur présenté en CSSI et se traduit notamment par des initiatives visant à sensibiliser, éduquer et responsabiliser ses collaborateurs et managers aux enjeux du développement durable (fresques du climat et du numérique, allongement de la durée de vie des équipements, adoption de pratiques d’éco-conception…). C’est ainsi que BCEF IT a obtenu fin 2023 le label du Numérique Responsable niveau 2.
C’est dans ce cadre vertueux, que nous souhaitons intégrer la diversité et l'inclusion dans tout notre écosystème IT. Nous avons ainsi des alternants qui viennent d’une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale comme Simplon et d’associations comme Descodeuses et Sistech qui soutiennent l’accès des femmes aux métiers de l’IT et à ce jour 36% des collaborateurs de BCEF IT sont des collaboratrices.
Alors que les banques n’apparaissent (toujours) pas dans les employeurs référence auprès des jeunes diplômés, les alternants pourraient ainsi en devenir les promoteurs voire les ambassadeurs de la génération Z, née avec les réseaux sociaux et les nouvelles technologies et dont l’environnement et les thématiques sociales figurent parmi les principales préoccupations.
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