PortraitsLe 22/05/2026
Corinne, Responsable de pôle informatique chez CNFPT
En tant que Responsable de pôle informatique au CNFPT, Corinne s'appuie sur une solide expérience à la fois fonctionnelle et technique pour accompagner les utilisateurs. Également Responsable adjointe du service Etudes & Développement, elle met aujourd'hui son expertise au service de projets stratégiques en ayant à cœur de donner un véritable sens humain à son engagement.
Portraits
Son parcours
Le parcours de Corinne témoigne d'une double compétence. Après des études initiales en comptabilité et finance, elle a complété sa formation par un Master de management des systèmes d'information à l'ESSEC en 2016. De 1997 à 2015, elle a bâti son expérience chez des éditeurs de logiciels, tel que Cegid. Au sein des départements de services professionnels, elle a été de consultante à chef de projet, avant de manager une équipe de consultants spécialisés en consolidation, fiscalité et EPM. En 2016, elle prend part à des missions de transformation et d'industrialisation des activités de services et commerciales pour le groupe Cegid. C'est en 2022 qu'elle décide de passer du côté client en rejoignant le CNFPT pour prendre la tête d'un pôle informatique à dominante RH, finance et gestion, avant d'élargir son champ d'action en devenant Responsable adjointe du service Etudes & Développement en septembre 2024.
Ses missions
Au quotidien, Corinne manage son équipe et pilote un portefeuille de projets , en supervisant à la fois les phases de run et de build. En véritable partenaire, elle accompagne les métiers, coordonne certains programmes du schéma directeur et gère les relations avec les prestataires ainsi que les marchés informatiques. Enfin, elle assure l'encadrement humain, le suivi budgétaire et le reporting nécessaires au bon pilotage de son activité.
Sa journée type
07:00
Traitement des mails et gestion des éventuelles urgences
Entretien individuel avec un chef de projet pour suivre l'avancement des missions, évaluer la charge de travail et évoquer les difficultés
08:00
09:15
Nouvel entretien individuel avec un autre chef de projet dans le même objectif
Pause déjeuner
10:30
11:30
Comité de pilotage (COPIL) sur un projet en cours
Réunion de service avec les autres responsables de pôles et son propre manager
12:30
13:30
Relecture experte d'un cahier des charges pour répondre à un nouveau besoin métier
Validation et enregistrement des commandes
15:00
16:00
Vérification des demandes de changement pour le CAB (production informatique) avant la fin de journée
Au quotidien, Corinne utilise
Suite Office
Microsoft Teams
Service Now
Microsoft Project
Ses compétences
Afin de mener à bien ses projets transverses, Corinne déploie de solides compétences techniques : gestion de projet IT, planification et maîtrise des risques. Son expertise englobe également les normes ITIL, les exigences en RGPD et la cybersécurité, tout comme la gestion des fournisseurs et des marchés publics. Sur le plan relationnel, son leadership repose sur la gestion des priorités, une communication fluide et un véritable sens de la négociation. Adaptable et résolument orientée résultats, elle se distingue par sa capacité de décision.
Sa plus belle réussite professionnelle
Une de ses plus grandes fiertés professionnelle de Corinne réside dans la mise en place intégrale d'une équipe service et support à l'occasion du lancement d'une nouvelle application dans son entreprise précédente. Elle a pris part avec succès à ce projet de création, de la structuration initiale de l'activité jusqu'au recrutement et à la consolidation de l'équipe.
Son équipe
Au sein du pôle informatique RH Finance Gestion qu'elle dirige, Corinne s'appuie sur une équipe solide composée de 5 chefs de projet internes. Selon les impératifs des projets à délivrer, l'équipe est également renforcée par des chefs de projet externes. Cette organisation permet à chaque collaborateur de gérer en autonomie son propre portefeuille de projets.
Ce qui lui plaît chez CNFPT
Ce qui motive profondément Corinne au sein du CNFPT, c'est d'avoir intégré une DSI, afin de piloter des projets qui ont une réelle portée humaine et stratégique. Elle attache une importance capitale à la finalité de ses missions et à leur impact direct sur les utilisateurs. Travailler au sein de cet établissement public, dont la mission clé est de former et de développer les compétences des agents territoriaux, constitue pour elle une aventure riche de sens qui contribue concrètement à l'amélioration du service public. Elle conseille d'ailleurs vivement aux candidats de rejoindre cette structure à taille humaine pour ses projets IT variés et enrichissants, portés par un schéma directeur ambitieux.
En dehors du travail
Pour déconnecter d'un quotidien bien rempli, Corinne nourrit son esprit et sa créativité à travers ses passions : les voyages à la découverte de nouveaux horizons, la gastronomie avec la cuisine, et l'évasion par la lecture.
Métiers affiliés
- Vues47
250 salariés et plus
Entre 50 et 100 personnes
Études et conseils