Faire progresser la mixité et l’égalité professionnelle
Dans le cadre de la Semaine de la mixité du Groupe Crédit Agricole, organisée du 9 au 13 mars, Crédit Agricole Assurances propose à ses collaborateurs plusieurs actions pour questionner les stéréotypes et faire progresser l’égalité professionnelle femmes‑hommes.
Parmi les temps forts, 38 missions de mécénat de compétences sont proposées sur le temps de travail, permettant aux collaborateurs de s’engager concrètement auprès d’associations œuvrant pour la mixité, telles que Force Femmes, Kodiko, La Cloche ou La Maison des Femmes.
La semaine est également rythmée par des conférences et temps d’échange sur des thématiques liées à la promotion des femmes, au sexisme ordinaire ou encore à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que par un jeu en ligne pour aborder les enjeux de la mixité de manière ludique.
Au‑delà de cet événement, la mixité s’inscrit dans un engagement durable chez Crédit Agricole Assurances.
L’égalité professionnelle femmes‑hommes guide les pratiques de l’entreprise tout au long des parcours professionnels de nos collaborateurs et collaboratrices, du recrutement à l’évolution de carrière, en passant par la formation, la rémunération et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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