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Salon HR Technologies France
đRetour du salon HR Technologies France : des enseignements concrets sur lâĂ©volution des RH et leur rĂŽle stratĂ©gique en entreprise. Voici les trois grandes tendances que je retiens :
1ïžâŁ LâIA : un levier stratĂ©gique, pas une menace
Lâintelligence artificielle rĂ©volutionne dĂ©jĂ la fonction RH. PlutĂŽt quâun risque, elle reprĂ©sente une opportunitĂ© majeure pour :
đ Optimiser le recrutement : production de comptes rendus, gain en Ă©coute active
đŻ Personnaliser la formation : contenus adaptĂ©s, suivi en temps rĂ©el, Ă©valuation facilitĂ©e
đ AmĂ©liorer la qualitĂ© du travail : automatisation des tĂąches rĂ©pĂ©titives pour libĂ©rer du temps Ă forte valeur ajoutĂ©e
â ïž Mais attention : lâIA ne dĂ©tient pas la vĂ©ritĂ© ! Elle doit assister sans automatiser Ă lâexcĂšs et sâintĂ©grer intelligemment Ă nos processus sans sacrifier lâintelligence collective.
2ïžâŁ Le DRH de 2030 : un stratĂšge au cĆur du business
Le rĂŽle des RH Ă©volue vers une posture de leadership et de transformation :
đĄ Ătre au cĆur de la stratĂ©gie de l'entreprise : impulser les innovations, apporter un cadre structurant, renforcer la rĂ©silience des Ă©quipes
đ Anticiper lâĂ©volution des mĂ©tiers : former en continu, apprendre Ă apprendre, dĂ©velopper une culture de la compĂ©tence critique
đ
Valoriser la culture de lâexemplaritĂ© : trier lâinformation, dĂ©velopper un management inclusif pour renforcer la sĂ©curitĂ© psychologique
3ïžâŁ RĂ©concilier digital et humain : vers un Ă©quilibre durable
LâhyperproductivitĂ© et lâinfobĂ©sitĂ© menacent la qualitĂ© du travail et le bien-ĂȘtre des collaborateurs. Les RH doivent :
đ§ Accepter les rythmes naturels : alterner phases de crĂ©ativitĂ© et de concentration
đ Exploiter la data RH intelligemment : mesurer, analyser et agir avec pertinence
đ Accompagner les transformations : ĂȘtre un capteur de tendances et un facilitateur du changement
Ce que l'on doit abandonner demain ?
â Perdre du temps sur des tĂąches administratives sans valeur ajoutĂ©e
â Subir les changements au lieu de les anticiper
â NĂ©gliger lâimpact du travail sur la santĂ© mentale
đ Et vous, quelle tendance vous semble la plus critique pour demain ?
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