Il y a 4 jours
Objectware
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Semaine de l'handicap - Témoignage d'un de nos collaborateurs
Peux-tu nous parler de ton handicap, quand as-tu été diagnostiqué ? Quel a été ton ressenti ?
À l'âge de 24 ans j'ai commencé à avoir des difficultés à faire face à la lumière : écran, lampe, lumière du jour, etc.
La moindre chose lumineuse me donnait des maux de têtes atroces que je n'arrivais pas à soulager. À tel point que par moment je vivais dans la quasi pénombre pour me soulager.
J'ai également les yeux très secs, et encore plus face à la lumière.
Je ne pouvais plus faire plus de trente minutes d'écran sans être gêné.
Pendant de longs mois j'ai pensé à arrêter complètement l'informatique car cela devenait beaucoup trop handicapant.
Être développeur et photophobe, cela n'est pas banal !
Après plusieurs mois à consulter dans les plus grands hôpitaux parisiens, un diagnostic a été posé pour expliquer cette photophobie, il fallait maintenant trouver le bon traitement.
Je me suis accroché, j'ai essayé différents traitements, différents dispositifs, jusqu'à trouver ce qui me convenait le mieux.
Aujourd'hui et grâce à tout ça, je me sens beaucoup mieux. J'arrive à avoir un bon équilibre dans ma vie, ce qui me permet de prévenir et éviter au maximum les éventuelles rechutes.
Quels types de soutien ou d’adaptations Objectware t’offre-t-il au quotidien pour faciliter ton travail ?
En tant que développeur, j'utilise IntelliJ comme environnement de développement.
La licence est prise en charge par l'entreprise car cet outil n'est pas toujours utilisé par nos clients. Il me permet d'être beaucoup plus performant, plus efficace et par conséquent de réduire ma fatigabilité.
Comment Objectware t'a accompagné lors de ton intégration au sein de l'équipe ? Y a-t-il eu des aménagements spécifiques mis en place dès ton arrivée ?
Objectware pratique un management de proximité, avec un manager et un commercial avec lesquels je peux échanger
très fréquemment, que ça soit pour des sujets professionnels bien sûr, mais aussi du perso.
C'est quelque chose qui rassure car en mission on peut parfois se sentir isolé.
Les locaux d'Objectware sont toujours accessibles pour venir rendre visite aux équipes Objectware et venir passer un moment pour discuter ou partager un repas entre collègues.
Ayant un handicap qui touche ma vue, j'ai eu besoin à un moment donné de m'équiper d'une paire de lunettes un peu particulières.
Objectware a donc communiqué ce besoin à mon client pour que je puisse les porter sans que cela ne pose de souci, ou qu'il y ait une incompréhension de la part de mes collègues.
Ce fut très appréciable car même avec cet équipement assez hors du commun, je me sentais finalement comme tout le monde dans mon quotidien.
Quel conseil donnerais-tu à une personne en situation de handicap qui souhaiterait rejoindre Objectware ?
Lors de mes premiers échanges avec Objectware lors de mon recrutement, j'ai de suite évoqué mon statut de RQTH (Reconnaissance Qualité Travail Handicapé), qui était nouveau pour moi à l'époque.
Il est vrai qu'au départ, j'avais une certaine appréhension quant à la la réaction du manager et de l'équipe de recrutement.
Mais il n'y avait pas de quoi finalement, car ils m'ont très vite mis à l'aise en m'indiquant que mon statut RQTH serait renseigné dans mon dossier et que cela ne poserait aucun problème pour l'entreprise et les clients avec lesquels nous collaborons.
Donc mon conseil serait de ne pas hésiter à en parler lors des échanges avec nos équipes et de ne pas se fermer des portes.
Par la suite, une fois en mission, les équipes font leur possible pour que nous puissions évoluer le plus séreinement possible chez nos clients.
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