PortraitsLe 26/06/2023
Lucas, Tech Lead CRM chez Roole
Lucas est Tech Lead CRM chez Roole, spécialisé dans le CRM de Microsoft. Avec son expérience en développement et en gestion d'équipes, il joue un rôle essentiel dans la conception, le développement et la gestion technique des projets CRM. Il apprécie l'ambiance conviviale, l'entraide et la liberté d'initiative chez Roole, ainsi que les avantages tels que la salle de sport et les nouveaux locaux.
Portraits
Son parcours
Lucas a suivi un parcours classique dans le domaine de l'informatique. Il obtient un diplôme d'ingénieur en informatique après avoir intégré l'EFREI à Villejuif, en suivant une classe préparatoire intégrée.
Pendant ses études, Lucas a effectué un stage chez Avanade, où il a eu l'opportunité de travailler sur le CRM de Microsoft. Cette expérience lui a permis de développer une affinité pour cette technologie spécifique et il a décidé de continuer à se spécialiser dans ce domaine. Ainsi, après son stage, il a rejoint une société de conseil spécialisée, Javista, qui se concentre sur le CRM de Microsoft. Lucas y a travaillé pendant 3 à 4 ans, consolidant ainsi ses compétences et son expertise dans le domaine.
Au cours de son expérience chez Javista, Lucas a eu l'occasion de travailler sur divers projets liés au CRM de Microsoft. Cependant, après quelques années, il a décidé de chercher de nouvelles opportunités et c'est ainsi qu'il a rejoint Roole. Lors de ses 2 premières années chez Roole, sa mission s'est déroulée avec succès. Fort de son expertise en développement, Lucas a intégré Roole en tant que développeur et, depuis 6 mois, il occupe le poste de Tech Lead CRM. Dans ce rôle, il joue un rôle clé dans la gestion technique des projets CRM de l'entreprise, apportant son expérience et son leadership pour assurer leur succès.
Ses missions
En tant que Tech Lead CRM chez Roole, Lucas assume différentes responsabilités et missions. Voici un aperçu détaillé de ses principales tâches :
- Développement : Lucas consacre une part importante de son temps au développement. Il est impliqué dans la conception et la réalisation des fonctionnalités liées au CRM de Microsoft. Il participe activement à la programmation, en s'assurant que le code produit est de qualité et répond aux exigences du projet.
- Management : Lucas est chargé de superviser une équipe de développeurs. Il assume la responsabilité du suivi et de la gestion des trois développeurs en prestation ainsi que d'une développeuse en interne. Dans ce rôle, il s'assure que les membres de son équipe disposent des ressources nécessaires, les accompagne dans leur progression et veille à ce qu'ils atteignent leurs objectifs.
- Référent technique : En tant que référent technique, Lucas joue un rôle essentiel dans l'animation de la communauté de développeurs. Il partage ses connaissances et son expertise, notamment en ce qui concerne le CRM de Microsoft. Il reste constamment à jour sur les dernières évolutions technologiques dans ce domaine et veille à ce que l'équipe utilise les meilleures pratiques et les technologies les plus adaptées.
- Garant de la qualité du code : Lucas attache une grande importance à la qualité du code produit. Il effectue des revues de code régulières pour s'assurer que les normes de qualité sont respectées. Il partage également les bonnes pratiques en matière de développement CRM au sein de l'équipe, encourageant ainsi l'amélioration continue et l'adoption de bonnes pratiques de codage.
Sa journée type
07:30
Daily meeting : Point avec les équipes sur les problématiques de la veille
Tâches de développement
08:00
09:00
Point hebdo avec ses équipiers
Pause déjeuner / Sport à la salle de l'entreprise
10:00
12:00
Veille technologique, partage des bonnes pratiques
Review de code avec ses équipes
13:30
15:00
Validation de Pull Request
Fin de journée
16:30
Au quotidien, Lucas utilise
Azure
Visual Studio
Typescript
SQL
Notion
Microsoft Teams
Microsoft Dynamics
C#
Ce qu'il aime chez Roole
Lucas apprécie de nombreux aspects de son travail chez Roole. Tout d'abord, il bénéficie de nombreux avantages qui contribuent à son bien-être et à sa satisfaction au travail. Les nouveaux locaux de l'entreprise offrent un environnement moderne et agréable, avec une salle de sport et des coachs à disposition ainsi qu’un rooftop au dernier étage. Les afterworks organisés renforcent les liens entre les membres de l'équipe et contribuent à une atmosphère de travail positive.
Au-delà des avantages matériels, Lucas apprécie également l'ambiance générale au sein de son équipe. Il souligne l'entraide et la solidarité qui règnent parmi les collègues, créant ainsi un environnement de travail collaboratif et positif. Les membres de l'équipe sont bien intégrés et chacun se sent valorisé et soutenu dans ses tâches. De plus, les horaires flexibles et l'autonomie accordée permettent à Lucas de gérer son temps de travail de manière adaptée à ses besoins.
Un autre aspect important pour Lucas est la culture d'encouragement à l'initiative et aux nouvelles idées. Chez Roole, les collaborateurs sont encouragés à proposer de nouvelles idées, même si elles ne fonctionnent pas toujours. Cette mentalité pousse à l'innovation et favorise le développement de nouvelles solutions. Lucas apprécie cette liberté de pensée et la possibilité de contribuer activement à l'amélioration des projets et des processus.
En dehors du travail
🏄🏽♂️ En dehors du travail, Lucas est un mordu de sport et pratique de l'escalade ainsi que du Surf !
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