Vincent, Lead Développeur chez MyReport
Vincent, passionné du numérique depuis ses débuts, a su trouver sa place dans le monde de l'informatique. En tant que Lead Développeur, il allie harmonieusement ses envies de coder pour la solution MyReport et l'accompagnement de son équipe en tant que référent technique. Sa passion pour l'innovation, sa personnalité chaleureuse et son engagement envers la qualité en font un atout précieux au sein des équipes de MyReport.
Son parcours
Vincent a tracé son parcours dans le domaine de l'informatique, guidé par sa passion pour le développement. Il a tout d'abord obtenu son BAC STI2D avec une option qui le passionnait particulièrement : le SIN (Système d'Information et Numérique). Fort de cette première réussite, il a ensuite décroché un titre de technicien via un BTS SNIR, où il s'est spécialisé dans les Systèmes Numériques avec une option axée sur l'Informatique et les Réseaux.
Vincent n'était pas près de s'arrêter en si bon chemin. Il a continué ses études jusqu'à obtenir un mastère Expert Informatique et Systèmes d'Information de niveau bac +5. Tout au long de son parcours, il a démontré une passion débordante pour le monde du code et des technologies, surmontant les défis avec une attitude positive et persévérante.
Ce qui distingue Vincent au-delà de ses réalisations académiques, c'est sa personnalité rayonnante et son désir d'apprendre en permanence. Son parcours n'est pas seulement marqué par son expertise technique, mais aussi par sa capacité à collaborer et à motiver les autres.
Vincent a effectué son alternance au sein de Thales, une expérience qui lui a offert un aperçu du monde professionnel tout en consolidant ses compétences. Fort de cette expérience, il a intégré MyReport en tant que développeur puis a évolué sur une fonction de Lead Developer.
Aujourd'hui, Vincent est armé d'une vaste compréhension du produit MyReport sur lequel il développe et continue de parfaire son expertise en développement. Sa détermination et sa bienveillance lui ont ouvert des portes vers un avenir prometteur, où il pourra sans aucun doute apporter sa touche personnelle à l'innovation et au progrès technologique.
Ses missions
Vincent, dans son rôle de Lead Developer (LD), possède deux casquettes qui témoignent de sa polyvalence et de son expertise technique :
D'abord, en sa qualité de développeur, il se plonge avec passion dans la solution MyReport. Il participe à la résolution des bugs, apportant des améliorations constructives et contribuant même à la conception lorsque c'est nécessaire. Son engagement envers la solution est palpable à chaque ligne de code qu'il écrit.
Ensuite en tant que LD, Vincent endosse un rôle crucial. Il assure une communication fluide entre les développeurs et la conception, facilitant la résolution de problèmes d'implémentation complexes. Son expertise est essentielle pour évaluer les délais de réalisation des évolutions et des correctifs. Il a également à sa charge les qualifications des futures tâches qui seront implémentés dans le produit.
Toujours en quête de connaissances, Vincent reste à l'affût des nouvelles technologies et des mises à jour. Il est garant des Preuves de Concept (POC), en explorant de nouvelles possibilités pour le produit. Il rédige divers documents : tâches aux manuels d'exploitation du produit, normes de codage, en étroite collaboration avec l'architecte.
Dans son rôle polyvalent, Vincent démontre une véritable passion pour l'innovation, un sens aigu de la collaboration et un engagement profond envers la qualité technique. Son leadership fait avancer l'équipe avec expertise et enthousiasme.
Sa journée type
Au quotidien, Vincent utilise
C#
.Net Core
ASP.NET
Visual Studio
Visual Studio Code
GitlabCI
Microsoft Teams
Structure de l'équipe
L'équipe de Vincent fonctionne en suivant la méthodologie Agile, un environnement dynamique et collaboratif qui favorise l'efficacité et l'adaptabilité. Chaque jour commence avec un daily, où tous les développeurs se réunissent pour partager les avancées, discuter des points de blocage éventuels, évoquer le travail accompli et planifier les tâches pour la journée à venir. Cette réunion matinale sert de point de départ énergique pour une journée de travail productive.
À la fin de chaque mois, l'équipe se rassemble pour une réunion rétrospective, un moment d'évaluation des sprints passés. Cette réunion permet de prendre du recul, d'analyser les succès et les domaines à améliorer, renforçant ainsi la collaboration continue et l'amélioration constante de l'équipe.
Au cœur de leur fonctionnement se trouvent trois sprints en parallèle par itération, chacun avec un objectif spécifique :
- Le sprint "Onboarding", dédié à accueillir les nouveaux collaborateurs en leur proposant des tâches adaptées pour une intégration en douceur.
- Le sprint "Tâches bloquantes et diverses", rassemblant les tâches nécessitant une résolution rapide de blocage ainsi que celles requises pour la prochaine version mineure du produit.
- Le sprint "Tâches de RoadMap", axé sur des tâches plus complexes à forte valeur ajoutée, visant à façonner l'avenir du produit.
L'équipe fonctionne avec une rotation stratégique. Les développeurs qui ont achevé leur cycle dans le sprint "Onboarding" rejoignent ensuite les sprints "Tâches bloquantes et diverses" et "Tâches de RoadMap". Cette approche garantit une répartition équilibrée des compétences et des ressources, contribuant à la dynamique globale de l'équipe.
Le pôle Recherche et Développement (R&D) au sein de ReportOne est composé de différents acteurs clés :
- L'équipe de "conception" qui regroupe des architectes et des experts en UI/UX design. Cette équipe joue un rôle crucial dans la conception des prochaines évolutions du produit.
- Le pôle "qualité" composé de testeurs, chargé d'ajouter de nouveaux scénarios de test et de veiller à l'absence de régressions dans les tâches développées.
- Les "développeurs", au cœur de l'action, responsables de corriger les bugs, d'ajouter de nouvelles fonctionnalités et de maintenir la stabilité du produit.
Dans cet environnement collaboratif et structuré, chaque membre de l'équipe apporte ses compétences uniques pour trouver des solutions et continuer à faire progresser ReportOne vers de nouveaux sommets.
Ce qui lui plaît chez MyReport
D'abord, l'entreprise offre des avantages uniques qui renforcent le bien-être des employés. Des initiatives innovantes comme la journée de congés pour célébrer les anniversaires, l'accès à des solutions externes telles que GymLib, TeamStarter, et les activités de teambuilding créent un environnement chaleureux et convivial.
La communication chez MyReport est une force majeure. L'ouverture et la transparence sont au cœur de la culture de l'entreprise, permettant à chacun de s'exprimer librement et d'être entendu. Cette communication fluide favorise la collaboration et renforce le sentiment d'appartenance.
La taille humaine de l'entreprise est également un avantage. Le fait d'être au sein d'une petite structure permet de cultiver des liens étroits entre les membres de l'équipe. Cela favorise une ambiance de travail conviviale où chacun se connaît et se soutient mutuellement.
L'entreprise a de plus rénovée totalement ses locaux : des espaces modernes et inspirants qui permettent un environnement de travail stimulant et confortable pour tous.
Vincent se sent totalement épanoui dans son rôle de développeur au sein de MyReport.
En dehors du travail
En dehors du travail, Vincent se plonge dans trois passions principales :
👬 Tout d'abord, il se connecte avec le monde en ligne à travers les jeux multi-joueurs.
👾 Ensuite, son côté créatif s'exprime à travers le développement de jeux vidéo, donnant vie à des univers uniques et interactifs.
🏃Enfin, Vincent accorde de l'importance à rester actif en pratiquant du sport, que ce soit pour se dépasser ou profiter de la nature.
Ces activités reflètent son enthousiasme et sa capacité à trouver du bonheur dans différentes facettes de sa vie.
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