"Tout le monde a des compétences particulières et est capable d’apprendre"
-
Présentez vous en quelques mots !
Je m’appelle Aurélien Castellarnau. Je suis développeur de formation, reconverti après une carrière dans un autre secteur. Je suis actuellement développeur PHP / NodeJs, tech-lead et j’ai un rôle de manager au sein du groupe de conseil dans lequel j'interviens.
-
Comment se déroule une journée type dans votre entreprise ?
Cela dépend de la mission occupée. Mon métier n’implique pas forcément de journée type ce qui participe au plaisir que j’ai à faire ce métier. La majeure partie des journées de développement sont constituées de temps de développement en autonomie ou à plusieurs, de temps de réunions permettant d’organiser le travail et de collaborer avec les membres non-techniques de l’équipe.
-
Il y a-t-il des pré requis pour exercer ce métier ?
Un bon esprit de synthèse, des capacités à découper une problématique en plusieurs sections, un investissement dans la recherche de solutions et la capacité à réinterroger sa propre production sont des qualités qui peuvent aider un développeur à faire son travail. Pour des postes avec plus de responsabilités, être un bon communiquant et avoir la souplesse nécessaire pour adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs sont des compétences importantes..
-
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre entreprise ?
Wemanity est un groupe de conseil avec une forte empreinte Agile. Nous abordons les aspects techniques par le biais du Software Craftsmanship. Nous attendons de nos coopérateurs qu’ils aient envie de progresser sur ces méthodologies dans l'approche métier.
-
Quel type de profils recherchez-vous pour la soirée recrutement ?
Nous recherchons des profils de développeurs. De préférences des personnes ayant compris l’importance du testing et étant attirées par les bonnes pratiques de développement (CleanCode, SOLID). Des personnes attirées par des notions d’architectures avancées nous intéressent aussi. D’une manière générale, nous apprécions aussi les personnes avec un parcours atypique mais capable de s’investir dans la vie communautaire de l’entreprise et avec une forte envie d’avancer sur les aspects techniques de leur métier.
-
Pourquoi vous rejoindre ? 😊
Nous proposons une vie interne basée sur des communautés de pratiques dont les échanges sont des ressources précieuses pour nos coopérateurs. Nous maintenons un lien et un accompagnement avec nos coopérateurs en mission. Nous permettons à nos coopérateurs de continuer à avancer dans leur métier en restant alertes et en partageant les pratiques de développement à jour.
-
Un dernier mot pour les futurs présents ?
Soyez transparents sur vos envies et vos capacités, tout le monde possède des compétences particulières et est capable d’apprendre.
- Vues288