Zoom sur l'équipe Tech de ARCA Computing
Créée il y 12 ans par Lorenzo Arcaini, cette ESN est une agence de conseil et de prestation numérique ayant pour cœur de métier le développement logiciel, la transformation digitale des entreprises et bientôt la gestion de Data.
La transformation numérique est un défi pour les entreprises. ARCA Computing a donc choisi de convertir son "studio de développement" en agence de conseil.
100 % des profils chez ARCA Computing sont techniques. Lorenzo est lui-même développeur de formation.
Société à taille humaine où tout le monde se connaît, cette entreprise du numérique est constituée d’une dizaine de personnes. Le lien entre les collaborateurs y est particulièrement fort.
Balise d’ouverture chez ARCA Computing
Pas vraiment de locaux où se retrouver, beaucoup de télétravail, de nombreux déplacements chez le client…
En réalité, le premier challenge pour la boîte a été de créer une atmosphère de convivialité au sein des collaborateurs pour qu’ils puissent nouer des liens, échanger facilement et avoir un sentiment d’appartenance aussi fort que dans toute entreprise matériellement implantée.
Très vite, nous avons donc commencé à organiser des soirées jeux (ou karting, ou paint ball) pour se rencontrer et bâtir un esprit d’équipe malgré l’éloignement géographique des clients. Ensuite, les comptes sont créés, les accès à la stack sont donnés pour cette fois-ci échanger autour des projets avec les équipes (outils de communication, documentation).
Si l’onboarding de la nouvelle recrue intervient en période d’inter-contrat, il existe des sujets en interne sur lesquels elle va pouvoir travailler. Bien sûr, la découverte de ces projets se fait grâce à l'accompagnement d’un “ancien”.
Sur les démarrages de mission à proprement parler, un suivi est mis en place dès le premier jour pour faciliter l’accueil chez le client, puis au bout d’une semaine on demande si elle correspond aux attentes du consultant. Un suivi au long terme, avec un collègue RH, a cours en format déjeuner, pour évaluer les objectifs et les souhaits de chacun. On peut parler d'avancement de carrière par exemple. Nous sommes aussi très attentifs aux changements qui peuvent affecter la vie personnelle des collaborateurs.
Concaténer via Scrum
On travaille essentiellement en Scrum, ou assimilé. A dire vrai, on va surtout chercher à s'adapter à la culture de travail présente dans la société de nos clients. Souvent, nous sommes sur des projets “from scratch” avec des développements de projets très jeunes. Il faut savoir s’adapter tout en étant le plus organisé possible.
GitLab est utilisé pour la gestion et l’intégration du code. On l’exploite pour le suivi des bugs, l’intégration continue mais aussi pour nos tickets et commentaires.
Slack nous sert à reprendre la discussion autour de la revue de code, il nous permet des feedbacks réguliers. Parfois, nous employons Trello en mode Kanban.
Des missions riches en arguments
Chez Dedalus, un client à Artigues, la mission consistait à développer des couches multi-services afin de créer un écosystème reliant efficacement tous les acteur-trices de santé. Cette mission à proximité, rapprochait le consultant de son lieu de vie et lui évitait des temps de trajet trop long. C’était une prestation agilement mature et qui lui a permis une bonne montée en compétence vis à vis des technos utilisées.
Cultura nous a proposé une mission toute trouvée pour notre directeur technique, avec une approche micro-services, très en vogue. Le but étant de développer des API pour alimenter en arrière le site, les magasins.
On fait toujours attention à ce que la stack techno corresponde aux standards du marché et aux dernières actualités pour qu’intellectuellement, cela soit attrayant pour nos équipes.
Sinch, groupe suédois qui monte des campagnes de communication personnalisées en utilisant les canaux de messagerie mobile les plus répandus, a fait appel à nous pour la sécurisation de ses données. Leurs besoins en termes de consentement et de RGPD, nous ont amenés à développer beaucoup de codes pour les CRM de leurs clients et les remontées d’infos sensibles, ainsi que pour la synchronisation de données. Il a fallu créer de nombreux développements pour les connecteurs entre les CRM et la plateforme de Sinch.
Des valeurs simples, basiques et efficaces
L’excellence bien sûr. C’est peut-être une valeur très commune mais elle est essentielle pour nous. Elle est la principale garante de la satisfaction de nos clients. La bienveillance. En interne déjà, c'est-à-dire au niveau de l’équipe. On veille à toujours prendre soin de nos collaborateurs, à répondre à leurs attentes et à les accompagner du mieux qu’on puisse. Même chose par rapport à notre clientèle, bien entendu. Et enfin, la proximité. Nous sommes présents à Bordeaux, maintenant à Lyon mais toujours au plus près de nos prospects. On cible des tailles d’agence d’une vingtaine de personnes maximum, en région.
Variables techniques et développement fonctionnel
Historiquement nous sommes spécialisés en Full stack Java et Angular. On s’ouvre depuis et nous nous diversifions avec des profils Front (React) et Back en .NET.
D’ici la fin de l’année, nous cherchons également des profils DevOps, Scrum, PO et PM. Nous avons la volonté d’élargir nos équipes et de mieux articuler la charnière besoins clients/ technique. On cherche donc des profils compétents sur des postes de maîtrise d'ouvrage, pour organiser les comités de pilotage et tout le suivi de projet.
Dialectes et langages
Majoritairement Java et Angular, Python, .Net et React
100% techno, cette entreprise ravira les as du code. Pas une ligne ne leur résiste et les missions client chez ARCA Computing sont riches et toujours très innovantes. ARCA Computing vous propose le snippet :
<button mission =“mission qui vous correspond garantie”>Click me</button>
Car, autant que faire se peut, les missions sont attribuées selon vos appétences du moment et votre spécialité. C’est dans une ambiance conviviale et détendue, que les lignes et projets se succèdent, déployant des solutions efficaces pour des clients exigeants.
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