Zoom sur l'équipe Tech de Maespirit
Dans ce milieu, tout avance très vite. On ne peut pas être à la page si on se contente de ce que l’on nous donne. Il faut avoir l’envie d’aller chercher. Dans l’équipe, nous aimons les profils qui ont des projets, que ce soit du bénévolat ou des petits business. C’est ce qui fait selon nous la différence entre un bon et un très bon. - Renaud Feigenbaum, co-fondateur de Maespirit.
L'équipe Tekkit a eu l'opportunité d'aller à la rencontre de Renaud Feigenbaum, Co-fondateur de l'agence web Maespirit. La première impression en passant la porte d'entrée de l'agence ? Wahouu on se sent bien ici ! Puis arrivent les premiers mots échangés avec notre hôte du jour, et on sent déjà que cela va être une bonne interview.
Une agence passionnée
Le maître mot de cette entreprise spécialisée dans la conception de site web à forte valeur ajoutée ? La créativité. L’équipe en a fait son moteur, et celui-ci tourne sans interruption, créant des sites et applications depuis maintenant plus de quinze ans. Une dizaine de projets digitaux a ainsi été réalisée, car chez Maespirit la qualité des projets prime sur la quantité. Leurs clients : Nissan ou encore La Société Générale, sont à l’image des membres de l’équipe, ils sont triés sur le volet et font la solide réputation de cette entreprise de région parisienne. Rencontre et focus sur l’équipe tech, avec son co-fondateur Renaud Feigenbaum.
Esprit créatif = esprit d’équipe
La première chose à savoir sur Maespirit, c’est que l’équipe tech représente la quasi-totalité de l’entreprise.
Nous n’avons pas de commerciaux, tout se fait de bouche à oreille
Ainsi quand l’équipe relève les défis proposés par les clients, c’est toute l’entreprise qui s’y met. En plus de concevoir et suivre dans la durée, notre objectif est aussi d’aller challenger les projets de nos clients, voire de les imaginer avec eux » Sept personnes constituent ainsi Maespirit : un directeur de création, une UX designeuse, un chef de projet, un intégrateur dev. front et un intégrateur full stack. Cinq hommes, deux femmes, en plus de Renaud et Franck, le duo à l’origine de Maespirit. Les technologies utilisées sont principalement : React, Next.JS, Redux, PHP, Typescript, MySQL, MongoDB, Elastic Search, Docker, Helm, Kubernetes
Un environnement propice à la créativité
Intégrer une entreprise créative a ses avantages. On ressent une certaine curiosité, une bienveillance, dès les premiers échanges avec l’équipe. L’ouverture d’esprit est bien là, pilier de l’entreprise, jeux vidéo et babyfoot en toile de fond . « Nous sommes aussi ouverts et flexibles sur le télétravail, le présentiel, les activités extra-professionnelles. Nous proposons souvent des sorties, dont des séjours en France ou à l’étranger une fois par an. » L’idée ? Que chacun puisse s’intégrer et soit à l’aise pour exprimer sa créativité. Ainsi s’organise l’équipe Maespirit lorsqu’elle travaille sur les projets du moment, sélectionnés pour leur complexité. « Nous avons assez peu de clients, car nous avons beaucoup plus de demandes que ce que nous pouvons offrir. Alors nous choisissons les projets sur lesquels nous avons envie de travailler et privilégions la qualité à la quantité. » À l’avenir, l’équipe va poursuivre sur des projets challengeant pour tout le monde. Chacun doit avoir l’opportunité de se dépasser et d’avancer. Le projet du moment est Carrevolutis Reborn, un grand projet de refonte de plusieurs marques, avec des marques employeur fortes et des outils périphériques d’administration pour les recruteurs, pour les écoles, et même des applications mobile. On ne peut nous en dire beaucoup plus sur les projets à venir, mais l’un d’entre eux touche à la création d’une offre d’hébergement orientée performance et réactivité. « Nous privilégions les clients qui aiment et comprennent le web, ses enjeux et dynamiques » nous confie Renaud.
Priorité à l’humain
Pour Renaud, la stratégie vis-à-vis du recrutement a changé. Si l’entreprise a toujours privilégié les profils jeunes pour les former, les suivre et les embaucher, elle est également ouverte aux profils seniors : « Nous avons compris que, l’important, c’était l’humain. Il nous faut simplement des personnes capables de désapprendre et apprendre à nouveau, dans la modestie la plus complète. » Son conseil le plus précieux : être passionné et proactif. « Dans ce milieu, tout avance très vite. On ne peut pas être à la page si on se contente de ce que l’on nous donne. Il faut avoir l’envie d’aller chercher. Dans l’équipe, nous aimons les profils qui ont des projets, que ce soit du bénévolat ou des petits business. C’est ce qui fait selon nous la différence entre un bon et un très bon.
Après avoir échangé avec Renaud, on comprend mieux le « Maespirit » en question. Presque à contre-courant, dans un milieu où les machines et lignes de code sont omniprésentes, l’entreprise place l’humain au cœur de ses réflexions. Si comme nous vous avez envie d’en savoir plus, ou souhaitez rejoindre l’équipe, n’hésitez pas à leur envoyer un message de notre part. Ça reste entre nous, mais ils cherchent en ce moment même un développeur full stack avec une dizaine d’années d’expérience et ils sont constamment à l’affût des opportunités que vous aurez à leur présenter.
Tu souhaites en découvrir d'avantages sur l'agence créative Maespirit, je t'invite à faire un tour sur leur page Tekkit
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