CarrièreLe 23/07/2025
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Moins de CDI, salaires bloqués : La douche froide qui attend la Tech en 2026
Après des années d'embellie, le marché de la Tech entame un virage à 180 degrés. Le temps où les talents s'arrachaient à prix d'or semble révolu. En 2026, la "douche froide" tant redoutée par le secteur est une réalité : fin de l'euphorie, diminution des embauches en CDI et stagnation des salaires.
Le constat est sans appel, et il est étayé par les données du cabinet de recrutement LHH : la croissance folle des salaires de 2024, dopée par l'inflation et un marché en surchauffe, est désormais de l'histoire ancienne. Les augmentations se sont figées, et la tendance se confirme pour le début de l'année.
La fin du CDI, un mythe qui s'effondre ?
Longtemps considéré comme le graal de tout professionnel de l'informatique, le Contrat à Durée Indéterminée est en perte de vitesse. Pour Philippe Perret, vice-président de LHH, ce n'est pas un hasard : les entreprises, face à un contexte économique incertain, privilégient la flexibilité. Elles préfèrent désormais les missions ponctuelles, les prestations de services ou les CDD aux embauches pérennes. Seules les situations les plus critiques, comme le remplacement d'un expert, justifient encore un recrutement en CDI immédiat. C'est un changement de taille qui pousse les candidats à repenser leur approche du travail.
Des salaires qui se stabilisent... sauf pour les experts
La course aux salaires est également terminée. Selon le guide LHH, la grande majorité des métiers de l'IT voient leur rémunération se stabiliser. C'est le prix à payer pour un marché qui se normalise après une période d'inflation exceptionnelle.
Cependant, il y a des exceptions. Les professionnels positionnés sur des technologies de pointe continuent de tirer leur épingle du jeu. Les salaires restent élevés pour les experts de la Data, de l'IA et de la cybersécurité, car ce sont des secteurs qui demeurent en tension et essentiels pour l'innovation.
En haut du classement, on trouve par exemple l'Architecte Cloud, dont le salaire médian avoisine les 83 000 € annuels. Le responsable de la sécurité de l’information et le responsable du développement logiciel figurent également parmi les mieux lotis. À l'inverse, les techniciens réseaux et le support informatique sont les plus impactés par cette stagnation des salaires.
Comment s'adapter à ce nouveau climat ?
Ce retour à la réalité n'est pas une fatalité. Il est simplement le signe d'un marché qui se structure et gagne en maturité. Pour les professionnels de la Tech, il est plus que jamais essentiel de miser sur l'expertise et la spécialisation. L'équilibre reviendra, mais en attendant, l'agilité et la pertinence l'emportent désormais sur le simple fait d'être un développeur de plus.
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