PortraitsLe 14/10/2024
Ludovic, Architecte Fullstack chez Capgemini
Ludovic est un professionnel chevronné de l'informatique qui a bâti sa carrière chez Capgemini, démontrant une expertise en architecture technique et en gestion de projets. Fort d'un diplôme en informatique et d'une passion précoce pour la technologie, il dirige avec succès des équipes d'architectes techniques et de développeurs dans le cadre de projets clients enrichissants.
Portraits
Son parcours
Ludovic a obtenu son diplôme de DESS Informatique en 2004, démontrant ainsi son engagement dans le domaine de l'informatique depuis ses débuts. Sa passion pour l'informatique a été éveillée dès l'âge de 8 ans, ce qui l'a naturellement conduit à poursuivre une carrière dans ce domaine.
En 2004, Ludovic a débuté sa carrière professionnelle à La Défense en rejoignant l'équipe de Capgemini Telecom & Media en tant que stagiaire, une entreprise renommée dans le secteur de la technologie. Cette première expérience a été cruciale pour développer ses compétences et sa compréhension du monde de l'entreprise.
En 2011, Ludovic a pris une décision importante en déménageant à Nantes pour rejoindre le Lab’Innovation de Capgemini. Ce changement géographique a marqué une nouvelle étape dans sa carrière, lui offrant de belles opportunités et un environnement différent pour continuer à évoluer chez Capgemini.
Ses missions
Ludovic occupe actuellement différentes responsabilités au sein de Capgemini, démontrant ainsi sa polyvalence et son expertise dans le domaine de l'informatique.
En tant qu'Architecte Solutions / Technique en lead d'un périmètre applicatif pour un client, Ludovic conçoit et supervise l'architecture technique pour un ensemble d'applications critiques. Il veille à ce que les solutions techniques soient en adéquation avec les besoins du client.
Il est également impliqué dans la gestion de différents projets informatiques hébergés sur un cloud public, en portant une attention particulière aux niveaux d'utilisation élevés. Sa responsabilité est de s'assurer que ces projets se déroulent sans heurts et répondent aux exigences de performance de son client.
Ludovic occupe le poste de CTIO (Chief Technology and Innovation Officer) de la Service Line Software Engineering Expertise. En tant que CTIO, il pilote l'innovation au sein de cette ligne de services au sein de Capgemini Application Services France, contribuant ainsi à l'évolution des pratiques et des technologies.
Il joue un rôle clé en tant qu'animateur de la communauté d'ingénieurs logiciel. Dans cette fonction, Ludovic supervise les activités transverses de la communauté composée de 4500 ingénieurs logiciel en France. Il coordonne les travaux d'organisation des parcours de formation, des certifications et de la promotion de l'entraide au sein de la communauté.
Ludovic est également un membre actif d'un bureau de CTO, où il est impliqué dans des chantiers d'innovation et de stratégie à l'échelle mondiale au sein de Capgemini C&CA. Son expertise contribue à façonner la vision technologique de l'entreprise à l'échelle internationale.
Dans l'ensemble, Ludovic joue un rôle central dans la gestion de projets informatiques complexes, l'innovation et le développement de la communauté des ingénieurs logiciel au sein de Capgemini, démontrant ainsi son leadership et son engagement envers l'excellence technique.
Sa journée type
07:00
Réunion d'équipe pour définir les priorités de la journée
Gestion des emails non répondus
07:30
08:00
Meetings clients / équipes
Meetings internes Capgemini
10:00
11:00
Pause déjeuner
Meetings clients / équipes
12:00
15:00
Travaux de production / Comptes rendus et gestion des emails
Fin de journée
17:00
Au quotidien, Ludovic utilise
JAVA
PHP
Node.js
PostgreSQL
Oracle
ElasticSearch
PowerShell
Kubernetes
Docker
Azure
AWS
HTML
CSS
Javascript
Springboot
Confluence
Jira
Suite Office
Description de l'équipe
L'équipe de Ludovic est structurée de la manière suivante :
Équipe Programme client :
Elle est composée de 5 profils d'Architecte Technique Dev/Cloud. Ces membres travaillent au sein de la design authority sous la supervision de Ludovic.
En plus de ces architectes techniques, l'équipe de Ludovic comprend également 8 Squads agiles. Chaque Squad est constituée de 3 à 8 développeurs. Ensemble, cette équipe est chargée de la réalisation des projets liés au programme client, en s'assurant de l'architecture technique et du développement efficace des applications.
Service Line Software Engineering Expertise :
Cette équipe se compose de 50 ingénieurs logiciels et architectes techniques seniors, tous passionnés par leur domaine.
Les membres de cette équipe ont accumulé plus de 5 ans d'expérience dans différents secteurs. Ils apportent leur expertise technique et leur savoir-faire pour résoudre des problèmes complexes et favoriser l'innovation dans le domaine de l'ingénierie logicielle.
Ludovic est le CTIO (Chief Technology and Innovation Officer) de cette équipe, ce qui signifie qu'il est responsable de la conduite de l'innovation au sein de cette ligne de services au sein de Capgemini APPS France.
Communauté Software Engineering :
Cette vaste communauté regroupe un total de 4500 ingénieurs logiciels. Ludovic joue un rôle important en tant qu'animateur de la communauté. Il est chargé de coordonner et d'animer les activités transverses au sein de cette grande communauté.
Cela comprend l'organisation de parcours de formation, la certification des membres et la promotion de l'entraide entre les ingénieurs logiciels en France.
En résumé, Ludovic occupe un rôle clé au sein de plusieurs équipes chez Capgemini, allant de la supervision des architectes techniques et des équipes de développement dans le cadre d'un programme client, à la direction de l'innovation au sein de la ligne de services Software Engineering Expertise, et enfin à l'animation d'une vaste communauté de ingénieurs logiciels en France. Son rôle est central pour assurer le succès des projets, favoriser l'expertise technique et promouvoir la collaboration au sein de l'organisation.
Selon Ludovic, évoluer au sein de Capgemini possède de nombreux avantages :
Liberté d'entreprendre : Capgemini offre à ses collaborateurs la liberté d'entreprendre, ce qui signifie qu'ils ont l'opportunité de prendre des initiatives et d'innover dans leur travail. Cette liberté favorise la créativité et l'engagement des employés.
Des projets challengeant : Les projets proposés par Capgemini sont stimulants et complexes. Ils offrent aux collaborateurs la possibilité de relever des défis passionnants, ce qui contribue à leur développement professionnel.
Une entreprise auto-apprenante en transformation / mutation continue : Capgemini encourage l'apprentissage continu et est constamment en transformation pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux besoins changeants du marché. Cela permet aux collaborateurs de rester à la pointe de leur domaine.
Le multi-sectoriel : Capgemini intervient dans de nombreux secteurs de clients, ce qui offre une diversité d'expériences professionnelles. Les collaborateurs ont l'opportunité de travailler sur une variété de projets, ce qui élargit leur champ de compétences.
La culture d'entraide et la bienveillance : La culture d'entreprise de Capgemini met l'accent sur l'entraide et la bienveillance entre les collègues. Cela favorise un environnement de travail positif où tout le monde se soutient mutuellement.
Le multiculturalisme : Capgemini est une entreprise internationale qui favorise la diversité culturelle. Travailler dans un environnement multiculturel permet aux collaborateurs d'acquérir une perspective mondiale et d'enrichir leur expérience professionnelle.
Ces atouts font de Capgemini un lieu de travail attrayant pour Ludovic et mettent en avant les valeurs de liberté, d'innovation, d'apprentissage continu, de diversité et de soutien mutuel au sein de l'entreprise.
En dehors du travail
Les passe-temps de Ludovic reflètent une diversité d'intérêts et d'activités qui lui permettent de s'épanouir en dehors de sa vie professionnelle :
💻 Ludovic partage sa passion pour la technologie et l'informatique en tant que bloggeur sur Geeek.org, un blog personnel où il peut écrire sur des sujets qui le passionnent, partager avec d'autres passionnés.
📷 La photographie est un moyen pour Ludovic d'exprimer sa créativité et de capturer des moments précieux. En tant que photographe, il explore différentes techniques et sujets pour créer des images mémorables.
🏞️ Ludovic s'adonne à la pratique du pilotage de drone FPV, une activité qui combine sa passion pour la technologie et l'adrénaline. Il explore ainsi le monde depuis le ciel tout en maîtrisant son drone avec dextérité.
🚌 Les roadtrips en van offrent à Ludovic l'occasion de s'évader de la routine quotidienne et d'explorer de nouveaux endroits. C'est une manière de vivre des aventures tout en profitant de la liberté de voyager à son propre rythme.
🎸 La musique occupe également une place importante dans la vie de Ludovic. En jouant de la guitare et de la basse, il peut exprimer sa créativité et sa passion pour la musique. Il peut aussi partager cette passion en jouant avec d'autres musiciens ou en participant à des projets musicaux.
Ces passe-temps diversifiés montrent que Ludovic a un équilibre sain entre son travail professionnel et ses loisirs personnels. Ils lui permettent de se détendre, de se ressourcer et de continuer à cultiver ses intérêts personnels.
Métiers affiliés
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