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UNIS - ACSSI

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Villeneuve-d'Ascq (59)
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Carrière

"Chez Unis, nous avons la chance de pouvoir travailler sur des projets innovants"

Présentez-vous-en quelques mots ?

Tout petit j’ai baigné dans l’informatique, j’ai eu la chance de connaitre les ordinateurs à la maison dans les années 90, avec mon père on montait/démontait des ordis ! J'ai fait mon premier site perso sur un hébergement Wanadoo vers l’âge de 15 ans et après un passage dans le monde du sport de haut niveau, j’ai décidé de ne pas en faire mon unique métier et je me suis lancé dans un BTS info tout en continuant le sport. J'ai à la suite de mes études intégré une agence web, dans laquelle je me suis spécialisé dans le front, partie du développement avec laquelle j’ai le plus d’affinités. J’ai poursuivi mon parcours en montant les grades, développeur puis lead dev, puis manager d’une équipe de développeurs front. C’est alors qu’est arrivée l’opportunité chez Unis, monter une équipe front, pour étoffer l’offre de l’entreprise.

Mon job chez Unis en parallèle de créer cette équipe et de l’animer, c’est d’être Tech lead pour le client Norauto.

J’y apporte tout mon savoir-faire en tant que Lead Front-end pour mettre en place la plateforme e-commerce de Mobivia. Au sein de la Digiforce, je joue un rôle d’encadrement de l’équipe de développement de la plateforme, de choix des orientations techniques et de pilotage de la roadmap technique.

 

Comment se déroule une journée type dans votre entreprise ?

En tant que Tech lead, aucune journée ne se ressemble ! On se fait un petit programme pour la journée, une todo, qui commence toujours par un café avec l’équipe pour prendre la température de chacun, mais elle dérive souvent au gré des besoins de l’équipe. L’objectif, c’est de réussir à débloquer tout le monde, faire les études techniques en amont des développements, connaître sa plateforme, son équipe, et ensuite réussir à mettre en place des règles de fonctionnement dans l’équipe.
Les journées sont souvent rythmées par les rituels agiles, les points de synchro avec les Tech lead des autres équipes, les points avec les développeurs pour répondre à leurs questions et beaucoup d’études techniques pour aller à la pèche aux informations, documentations des apis et écritures des spécifications techniques.
En fonction du rythme de déploiement, il faut gérer la mise à jour des différents environnements (dev/preprod/prod), monitorer l’application pour parer aux éventuelles montées en charge de l’application (pic de trafic, crawl seo…), réagir rapidement aux éventuels bug de production, et faire des choix rapide mais réfléchis, par exemple faire un rollback suite à mise en prod ou partir sur un hotfix. Le métier de Tech lead ne concerne pas forcément que le code ou l’architecture, il faut aussi prendre en compte les aspects marketing pour prendre les meilleures décisions pour ne pas trop impacter le business et le chiffre d'affaires de la plateforme.
Vous l’avez compris, la mission est très variée: recrutement de l’équipe, choix technologiques, encadrement technique, veille technologique, mise à jour des environnements, audit de performance et de sécurité, études techniques… Toutes ces tâches viennent rythmer la journée d’un Tech lead.

 

Il y a-t-il des pré requis pour exercer ce métier ?

Notre communauté regroupe des passionnés du métier, de tout ce qui peut tourner autour du métier de Front-end, aussi bien de Javascript que de CSS mais aussi de développeurs Back-end, des personnes qui n’ont rien à voir avec le métier technique. Eh oui, c’est possible !

Nous avons plusieurs modes de fonctionnement : on se retrouve aussi bien le soir lors des afterworks ou le midi lors de DLL (Drink Lean and Lunch). Cela nous permet d’échanger autour de 1 ou 2 sujets. L’objectif est de parler de différents sujets, aussi bien de codes Javascript, CSS, peu importe, que de design… On va aussi parler de frameworks ou de sujets un peu plus variés, comme les CMS, la CI/CD dans GiLlab ou GitHub, les tests automatisés...

Notre communauté à d’autres objectifs : partager, apprendre à se connaître mais aussi créer du lien.

Dans une ESN nous sommes en majorité dans des missions chez nos clients, c’est pourquoi cette communauté est pour nous essentielle.

En tant que Tech lead je suis amené à faire des choix, aussi bien techniques qu' humains, pour construire une équipe polyvalente qui va mener à bien le projet. Pour cela j’ai besoin d’avoir une bonne vision de ce qui se pratique, de ce qui existe dans le métier, des différentes technologies et frameworks. Cette communauté me permet aussi de m’appuyer sur des développeurs qui pratiquent au quotidien et qui peuvent apporter beaucoup grâce à leurs expériences.

Chez Unis, nous avons la chance de pouvoir travailler sur des projets innovants, autour de nouvelles technos, dans des environnements Cloud et parfois même Serverless.

Si je dois donc résumer les pré requis pour exercer ce métier, c’est avant tout d’être passionné par ce qu’on fait, curieux car c’est un monde qui évolue très vite, nous sommes perpétuel apprentissage, et avoir un mindset analytique, être capable et avoir envie de résoudre des problématiques.

 

Un dernier mot pour les futurs présents ?

Si tu t’es reconnu dans le profil que j’ai décrit précédemment, je suis certain qu’il y a une place pour toi dans notre équipe !

 

Retrouvez les équipes UNIS / ACSSI lors du prochain Tekkit Connect du 18 Novembre prochain ✨

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