CarrièreOn 05/12/2024
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Les salaires des métiers tech en 2024
The Product Crew, cabinet expert du recrutement tech et product en France, dévoile l’édition 2024 de son enquête sur l’emploi et les salaires de la tech.
Elle a pour but de « permettre aux talents de la tech de mieux se positionner » et de « donner aux recruteurs une source fiable pour s’adapter ». Entre une reprise prudente sur le marché de l’emploi et l’arrivée de l’intelligence artificielle, le monde de la tech est nourri d’incertitudes.
Retrouvez l’intégralité de l’étude ici
Pour mieux comprendre cet écosystème, The Product Crew a analysé les réponses des 3 205 participants, dont 63 % d’hommes et 37 % de femmes, issus de la PME au grand compte, en passant par la scaleup, travaillant à Paris (55 %) comme dans le reste de la France. En ressort une étude complète sur les rémunérations des différents métiers de la tech, du product, du design et de la data.
Les salaires dans le développement web
Dans le domaine du développement tech, les salaires varient considérablement en fonction de l'expérience et de la spécialisation. Selon l'enquête de The Product Crew, un développeur fullstack débutant peut s'attendre à un salaire médian d'environ 39 000 € brut par an. Cependant, avec plus de dix ans d'expérience, ce chiffre peut grimper jusqu'à 66 000 € brut/an. Les DevOps sont parmi les mieux rémunérés dans ce domaine, avec des salaires pouvant atteindre 83 000 € brut/an après une décennie de pratique.
Les leaders techniques, tels que les CTPO/CPTO, les head of engineering et les CTO, bénéficient également de salaires attractifs. Par exemple, un CTO peut espérer toucher environ 85 000 € brut/an, tandis qu'un engineering director ou VP peut atteindre jusqu'à 98 000 € brut/an en fin de carrière.
Les salaires dans la Gestion de Produit
Les métiers de la gestion de produits offrent des salaires compétitifs. Un product manager débutant peut percevoir environ 50 000 € brut/an, tandis que ce chiffre peut dépasser les 77 000 € brut/an après dix ans d'expérience. Les chefs de produits (head of product) ont un salaire médian autour de 82 000 € brut/an, avec les 10 % les mieux payés dépassant largement les 120 000 € brut/an.
Les CPTO/CTPO connaissent une fourchette de salaires plus étendue, allant de 38 000 € à 134 000 € brut/an, selon l'enquête. Ces postes de direction sont souvent rémunérés en fonction de la taille et de la structure de l'entreprise.
Les salaires en Design
Les designers, majoritairement des femmes selon l'étude, ont un salaire médian de 51 000 € brut/an. Les débutants dans ce domaine peuvent commencer avec des salaires autour de 35 000-38 000 € brut/an, mais après quelques années d'expérience, cela peut augmenter à près de 50 000 € brut/an.
Pour les postes de leadership en design, comme les head of design, les salaires peuvent atteindre jusqu'à 90 000 € brut/an en fin de carrière, ce qui représente une évolution significative par rapport aux débuts.
Les salaires en Data
Les spécialistes des données voient également leurs rémunérations évoluer avec l'expérience. Par exemple, les data scientists et data engineers peuvent dépasser les 80 000 € brut/an après plusieurs années dans le domaine. Les data analysts peuvent quant à eux espérer toucher entre 60 000 et 70 000 € brut/an en fin de carrière.
Des Écarts Régionaux importants :
L'étude de The Product Crew met en lumière les écarts de salaires significatifs entre Paris et les autres régions françaises. Par exemple, les salaires peuvent être inférieurs de 10 à 23 % en dehors de Paris pour des postes similaires. Les employés basés en Europe (hors France) sont en moyenne mieux rémunérés que ceux de la région parisienne.
Quelles Tendances pour 2024 ?
Seulement la moitié des employés ont bénéficié d'une augmentation de salaire cette année, généralement comprise entre 1 et 5 %. Environ 48 % des employés envisagent de changer d'emploi dans les 12 prochains mois, souvent motivés par le désir d'une meilleure rémunération ou de nouveaux défis professionnels.
Cette étude de The Product Crew offre un aperçu détaillé des tendances salariales et des conditions de travail dans le secteur de la tech en France en 2024. Ces informations sont précieuses pour les talents tech cherchant à mieux comprendre leur valeur sur le marché et pour les recruteurs désireux de s'adapter aux évolutions de cet écosystème en pleine croissance.
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