Qui sommes-nous ?

Souhaitez-vous rejoindre la #team Divalto ? L’éditeur de logiciels ERP et CRM, est en constante croissance et a besoin de talents comme vous !

L’ADN Divalto c’est ...

➢ Une entreprise alsacienne de plus de 40 ans (un peu de chauvinisme )
➢ 27 millions de chiffre d’affaires réalisé l’an dernier
➢ L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique
➢ L’Humain au cœur de sa stratégie
➢ Des projets innovants et visionnaires
➢ Quatre valeurs qui nous unies : #Ensemble - #Esprit d’Excellence - #Responsable - #Audacieux

Depuis son origine, Divalto sait s’entourer des meilleurs. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?

Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets où nous pensons que seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ?!

Si la réponse est Oui, alors DIVALTO est fait pour vous !

Descriptif du poste Vos missions

Rattaché au Chief Product & Techology Officer et intégrant une « squad agile », le développeur aura pour mission la création d’applications et composants, ainsi que la maintenance du code existant.

Dans ce contexte, vous serez amené à accomplir une ou plusieurs des tâches suivantes :

(Vous n’avez pas besoin de maitriser l’ensemble des technologies citées)

Écriture de code front (Angular, Typescript, Javascript, Json, html-css),
Écriture de code back (C# et/ou C/C++),
Écriture de requêtes SQL (MS SQL Server, MariaDB),
Écriture des API,
Écriture des tests unitaires,
Réalisation de tests intégrés,
Propositions de solution techniques et évolution d’architecture,
Intégration dans une équipe agile (daily meetings, revues techniques, rétrospective, etc.).

Votre quotidien sera le suivant :

Participation au Daily meeting matinal (15 minutes),
Développement des nouvelles fonctionnalités demandées en front et/ou back,
Utilisation d’outils tels que VScode, SQL Server, MariaDB, Azure DevOps, JIRA, GIT,

Veille et recherche des solutions techniques / technologiques,
Entraide avec les collègues développeurs et Cloud DevOps,
Revue de code,
Documentation,
Échanges éventuels avec l’équipe support client et aide à la solution de problèmes,
Échanges avec Product Owner, Product Manager, Team Leader et Deputy Team Leader,
Participation aux [tech]talks (événement technique interne),
Participation aux événements de Team Building et aux formations organisées.

Il est possible selon votre profil, qu’en plus des missions de développeur, celles de Team Leader ou Deputy Team Leader soient ajoutées.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et agile.

Rattaché(e) à notre département R&D, vous êtes sous la responsabilité de Jean-Pierre, Chief Product & Technology Officer, et vous serez en proximité d’un Team Leader et du Chief Technology Officer.

Profil recherché

Vos compétences techniques

Une connaissance préalable approfondie de l’ensemble de toute la stack n’est pas demandée :

.net
Framework et .net 6/7/8 (core)
ASP.NET/Razor pages/MVC/API
Langages C, C++ et C#
SQL Server
Mariadb
Angular
Typescript
HTML5/CSS
Windows
Linux
Docker

Votre formation

Bac + 2 minimum type BTS ou DUT en Informatique et 1 année d’expérience professionnelle minimum dans le domaine du développement informatique et de préférence ayant déjà évolué au sein des équipes agiles dans le cadre de projets d’applications « full web ».

Fonction de votre expérience, plusieurs postes sont possibles : développeur, développeur confirmé, développeur senior.

Votre différence

➢ Vous pouvez avoir une belle expérience sur Angular et un peu moins sur C#, et vice-versa. L’auto-formation, la veille technique et l’apprentissage au travers des échanges entre les collègues et fortement stimulée.
➢ Une première expérience dans une architecture micro-services serait un avantage. Notre différence

➢ Partage de la réussite collective : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs,
➢ « Manger, bouger » façon Divalto : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,
➢ Équilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT - 12 jours de télétravail par mois - horaires flexibles prime de vacances – chèques vacances,
➢ Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an,
➢ Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
➢ Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête à Noël, week-ends, barbecue

...À vous de jouer en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : candidatures@divalto.com !

(Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap)

Déroulement des entretiens

– Entretien téléphonique avec le service RH
– Entretien avec le Chief Product & Technology Officer Jean-Pierre FERNANDEZ

Echange avec les équipes et entretien technique
– Proposition de collaboration
– Rédaction du contrat
– Arrivée du collaborateur

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