Business Developer IT
Vos missions
- Vous prospectez les entreprises cibles (essentiellement par téléphone) pour identifier des projets et les qualifier,
- Vous participez à diverses campagnes de prospection ou fidélisation (aider des clients pour leur migration),
- Vous participez à divers salons ou événements précis en tant que visiteurs ou exposants, objectif prendre du contact pour closer ultérieurement,
- Vous mettez à jour et suivez le portefeuille de projets d’une ou plusieurs Business Unit, fourni par les commerciaux.
- Vous qualifiez par téléphone les suspects/prospects/client concernés
- Vous utilisez nos outils internes dédiés à l’identification de projets
- Vous suivez avec rigueur ses contacts dans notre CRM
- Vous saisissez des rapports d’entretien de qualification
- Vous établissez un reporting d’activité mensuel.
Votre équipe
Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée d’une dizaine de passionnés.
Vous êtes sous la responsabilité de Philippe, Responsable Lead Generation, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné de vos futurs collègues.
Vos compétences techniques
- Vous maîtrisez les techniques de vente dans un mode de commercialisation indirect
- Vous identifiez les bons argumentaires en fonction du besoin
- Vous surmontez les objections
- Vous savez gérer une base de données
- Vous savez vous adapter aux outils informatiques utilisés en interne
- Vous créez des scripts d’appels personnalisés
Votre formation
Vous êtes issu d’une formation bac+2 type BTS MUC, commerce ou encore vente.
Votre différence
Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.
Vous avez le goût pour le défi, vous êtes tenace et persévérant. Vous maîtrisez l’art de convaincre ;
Vous êtes autonome, avez un excellent relationnel, et une capacité d’écoute et de reformulation.
Notre différence
En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :
… Un environnement propice à la performance…
• Un cadre de travail serein et des projets stimulants,
• Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,
• Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.
…Une performance liée à une politique salariale…
• Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,
• Des primes en complément : vacances et ancienneté.
… Une politique salariale et ses petits +…
• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,
• Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,
• Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
• Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …
A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !
Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qualités appréciées
- Dynamique
- Communication
- Autonomie
- Curiosité
- Créativité
- Rigoureux
- Esprit d'analyse