Développeur - Développeuse ERP
Qui sommes-nous ?
Souhaitez-vous rejoindre la #team Divalto ? L’éditeur de logiciels ERP et CRM, est en constante croissance et a besoin de talents comme vous !
L’ADN Divalto c’est ...
➢ Une entreprise alsacienne de plus de 40 ans (un peu de chauvinisme )
➢ 27 millions de chiffre d’affaires réalisé l’an dernier
➢ L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique
➢ L’Humain au cœur de sa stratégie
➢ Des projets innovants et visionnaires
➢ Quatre valeurs qui nous unies : #Ensemble - #Esprit d’Excellence - #Responsable - #Audacieux
Depuis son origine, Divalto sait s’entourer des meilleurs. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?
Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets où nous pensons que seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ?!
Si la réponse est Oui, alors DIVALTO est fait pour vous !
Descriptif du poste Vos missions
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Vous prenez en charge les développements des parties spécifiques de l’ERP Infinity,
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Vous participez à l’analyse technique et rédigez les spécifications issues des demandes
clients,
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Vous créez l’architecture techniques des applications,
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Vous assurez le développement des applications,
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Vous assurez la qualité de la solution en participant aux tests des fonctionnalités
développées,
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Vous apportez votre expertise technique en assistant nos clients à distance ou sur site,
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Vous êtes garant de la satisfaction de nos clients via une démarche d’amélioration continue
du produit.
Votre équipe
Dans le cadre d’un renforcement, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée d’une dizaine de passionnés, dont plus de la moitié de développeurs qui partageront votre quotidien.
Vous êtes sous la responsabilité de Murat, Responsable de Pôle, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.
Profil recherché
Vos compétences techniques
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Vous possédez de fortes compétences algorithmiques,
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Vous maîtrisez le langage SQL et de préférence la base de données SQLServer,
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Vous connaissez les logiciels d’entreprise type ERP,
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Vous disposez de connaissances sectorielles et/ou fonctionnelles de l’entreprise,
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Vous comprenez l’anglais technique.
Votre formation
De formation bac +2 à bac +5 dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Votre différence
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➢ Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.
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➢ Vous êtes autonome dans l’organisation de vos tâches et avez un esprit méthodique.
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➢ Vous avez un bon relationnel, une écoute active et êtes orienté satisfaction client.
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➢ Vous possédez un esprit innovant et rigoureux.
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➢ Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement prompt aux
challenges de l’édition de logiciels.
Notre différence
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➢ Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,
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➢ « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,
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➢ Équilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l’Union Européenne, horaires flexibles,
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➢ Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,
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➢ Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
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➢ Culture : plateforme d’autoformation et de lecture pour les salariés : « Tout Apprendre »,
espace lounge équipé d’une bibliothèque et d’une switch,
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➢ Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif
préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus...
...À vous de jouer en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : candidatures@divalto.com !
(Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap)
Déroulement des entretiens
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– Entretien téléphonique avec le service RH
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– Entretien avec le Directeur des services de l’intégration et le Directeur du service du
développement
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– Proposition de collaboration
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– Rédaction du contrat
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– Arrivée du collaborateur