Développeur - Développeuse Plateforme
Vos missions
Rattaché au Chief Product & Techology Officer et intégrant une « squad agile », le développeur aura pour mission la création d’applications et composants, ainsi que la maintenance du code existant.
Dans ce contexte, vous serez amené à accomplir une ou plusieurs des tâches suivantes :
(Vous n’avez pas besoin de maitriser l’ensemble des technologies citées)
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Écriture de code front (Angular, Typescript, Javascript, Json, html-css),
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Écriture de code back (C# et/ou C/C++),
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Écriture de requêtes SQL (MS SQL Server, MariaDB),
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Écriture des API,
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Écriture des tests unitaires,
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Réalisation de tests intégrés,
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Propositions de solution techniques et évolution d’architecture,
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Intégration dans une équipe agile (daily meetings, revues techniques, rétrospective, etc.).
Votre quotidien sera le suivant :
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Participation au Daily meeting matinal (15 minutes),
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Développement des nouvelles fonctionnalités demandées en front et/ou back,
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Utilisation d’outils tels que VScode, SQL Server, MariaDB, Azure DevOps, JIRA, GIT,
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Veille et recherche des solutions techniques / technologiques,
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Entraide avec les collègues développeurs et Cloud DevOps,
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Revue de code,
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Documentation,
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Échanges éventuels avec l’équipe support client et aide à la solution de problèmes,
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Échanges avec Product Owner, Product Manager, Team Leader et Deputy Team Leader,
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Participation aux [tech]talks (événement technique interne),
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Participation aux événements de Team Building et aux formations organisées.
Il est possible selon votre profil, qu’en plus des missions de développeur, celles de Team Leader ou Deputy Team Leader soient ajoutées.
Votre équipe
Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et agile.
Rattaché(e) à notre département R&D, vous êtes sous la responsabilité de Jean-Pierre, Chief Product & Technology Officer, et vous serez en proximité d’un Team Leader et du Chief Technology Officer.
Profil recherché
Vos compétences techniques
Une connaissance préalable approfondie de l’ensemble de toute la stack n’est pas demandée :
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.net
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Framework et .net 6/7/8 (core)
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ASP.NET/Razor pages/MVC/API
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Langages C, C++ et C#
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SQL Server
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Mariadb
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Angular
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Typescript
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HTML5/CSS
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Windows
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Linux
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Docker
Votre formation
Bac + 2 minimum type BTS ou DUT en Informatique et 1 année d’expérience professionnelle minimum dans le domaine du développement informatique et de préférence ayant déjà évolué au sein des équipes agiles dans le cadre de projets d’applications « full web ».
Fonction de votre expérience, plusieurs postes sont possibles : développeur, développeur confirmé, développeur senior.
Votre différence
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Vous pouvez avoir une belle expérience sur Angular et un peu moins sur C#, et vice-versa. L’auto-formation, la veille technique et l’apprentissage au travers des échanges entre les collègues et fortement stimulée.
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Une première expérience dans une architecture micro-services serait un avantage.
Notre différence
En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :
… Un environnement propice à la performance…
• Un cadre de travail serein et des projets stimulants,
• Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,
• Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.
…Une performance liée à une politique salariale…
• Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,
• Des primes en complément : vacances et ancienneté.
… Une politique salariale et ses petits +…
• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,
• Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,
• Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
• Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …
A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !
Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qualités appréciées
- Esprit d'analyse
- Rigoureux