Il y a 9 heures
La Sécurité sociale
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L’inclusion au cœur de nos engagements : lasecurecrute.fr certifié 100% accessible
Il y a bientôt un an, notre site de recrutement lasecurecrute.fr, a fait peau neuve. Cette rénovation n'est pas simplement esthétique ou fonctionnelle, elle symbolise surtout notre engagement profond envers l'inclusion des travailleurs handicapés et l'accessibilité. Fruit d'un travail au long court mené en interne par les équipes de l'Ucanss, cette transformation a permis de faire entrer lasecurecrute.fr parmi les moins de 1% de sites français 100% accessibles.
Un projet d'envergure dont le mot d’ordre est « accessibilité first » !
La rénovation de lasecurecrute.fr a été pensée en amont et réalisée dans un souci constant d'accessibilité. En effet, dire que la Sécu est un employeur inclusif c’est bien, mais concevoir son site de sorte que tous les candidats puissent avoir accès aux informations nécessaires et candidater sans obstacle c’est encore mieux ! Pour y parvenir, les équipes informatiques et communication ont travaillé main dans la main pendant près d'un an (6 mois d’étude de cadrage et 6 mois de développement) pour mettre en ligne un site qui allient esthétisme et accessibilité. L'audit final a confirmé le 22 septembre 2023 que notre site répond désormais aux normes les plus strictes en matière d'accessibilité.
Lasecurecrute.fr en chiffres :
+ de 320 pages informatives
+ de 10 000 recrutements réalisés via le site
+ de 6,5 millions de visites par an
L’accessibilité web : c’est quoi ?
Un site accessible est conçu pour être utilisé par tous, indépendamment de leurs capacités physiques ou cognitives. Voici quelques-uns des principes majeurs qui ont guidé notre démarche :
- Perceptibilité : tous les contenus et éléments d'interface sont présentés de manière à pouvoir être perçus par tous les utilisateurs. Cela inclut l'utilisation de textes alternatifs pour les images, des sous-titres et transcriptions pour les vidéos, des résumés pour les tableaux, et des contrastes suffisants pour les textes.
- Utilisabilité : le site doit être navigable et fonctionnel via différents dispositifs et technologies d'assistance. Nous avons veillé à ce que tous les boutons et liens soient facilement accessibles via le clavier et compatibles avec les lecteurs d'écran.
- Compréhensibilité : pour des contenus clairs et facilement compréhensibles, nous avons simplifié la navigation et utilisé des titres et sous-titres pour structurer nos articles.
- Robustesse : le contenu doit être suffisamment robuste pour être interprété de manière fiable par une large gamme d'agents utilisateurs, y compris les technologies d’assistance. Nous nous sommes assurés que notre site fonctionne parfaitement sur différents navigateurs et appareils.
Un engagement au long court
Ce projet s’inscrit pleinement dans nos actions menées en faveur de l'inclusion. En rendant lasecurecrute.fr accessible à tous, nous concrétisons notre volonté de garantir l’égalité des chances dans l’accès à nos offres d’emploi et de faciliter le parcours de recrutement pour tous les candidats, valides ou non.
Et pour que le site puisse maintenir ce niveau d’accessibilité dans la durée, une nécessaire sensibilisation et formation de toutes les parties prenantes (recruteurs, rédacteurs…) a été engagée. Par ailleurs, des travaux sont en cours pour améliorer l’accessibilité des autres sites web et applications de la Sécurité sociale.
Vous souhaitez rejoindre un collectif de travail engagé qui ne cesse d’innover pour répondre aux besoins de tous ? Consultez nos offres dès maintenant : https://www.lasecurecrute.fr/recherche?famillesMetier=ITD
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