PortraitsLe 03/07/2025
Emmanuelle, Senior Business Developer chez Noam By BearingPoint
Emmanuelle est une professionnelle dynamique et engagée, spécialisée dans le développement commercial et les services IT. Elle allie sens du relationnel, vision stratégique et capacité à faire grandir les projets comme les équipes. Passionnée par l’accompagnement des clients et le pilotage d’activités, elle s’investit pleinement dans la réussite collective. Chez Noam, elle contribue activement à la croissance et à la performance des missions.
Portraits
Son parcours
Titulaire d’un Master 2 en Stratégie d’Entreprise et Gestion des Ressources Humaines, réalisé en alternance au sein d’une grande société de services, Emmanuelle a démarré son parcours par des missions RH transverses au sein d’une direction des ressources humaines. Elle débute ensuite sa carrière en tant que chargée de recrutement dans une ESN spécialisée dans les métiers de l’infrastructure, avant de rejoindre un éditeur d’outils de développement informatique. Elle y évolue pendant 12 ans comme Business Developer, puis pilote le développement d’une agence en région, avec un fort accent sur les offres commerciales en services informatiques. Depuis mars 2024, Emmanuelle poursuit son évolution en tant que Senior Business Developer chez Noam, où elle met à profit son expertise en développement commercial et en pilotage d’offres IT.
Ses missions
En tant que Senior Business Developer chez Noam, Emmanuelle intervient sur l’ensemble du cycle de développement commercial et du pilotage des équipes. Elle assure la prospection (mailing, phoning), développe les offres commerciales, répond aux appels d’offres et aux sollicitations clients. Elle est également en charge du recrutement des collaborateurs et de leur accompagnement : coaching en vue des entretiens clients, suivi en mission, gestion des périodes d’inter-staffing, entretiens d’évaluation, développement des compétences et trajectoires professionnelles. Elle pilote le suivi financier de l’activité (reporting, analyse des performances, facturation), prépare et anime les comités de suivi mensuels, et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de Noam.
Sa journée type
06:30
Gestion des derniers mails reçus
Réponse aux AO et aux sollicitations
07:30
09:00
Animation du comité de pilotage avec les sponsors BearingPoint pour présenter les chiffres et opportunités de la semaine
Sourcing + préqualification de candidats et entretien de recrutement
09:30
12:00
Prospection commerciale (phoning/mailing)
Reunion de suivi de projet et des collaborateurs en mission avec les clients
12:30
13:30
Développement des offres commerciales en partenariat avec BearingPoint
Coaching des consultants et suivi des staffings
14:30
15:00
Facturation, suivi financier, MAJ des indicateurs
Fin de journée
16:00
Au quotidien, Emmanuelle utilise
Powerpoint
SAP
Excel
NoCrm
Son équipe
Chez Noam, Emmanuelle évolue au sein d’une équipe structurée et agile composée de trois personnes : le directeur de Noam, la responsable RH et elle-même. Tandis que les autres collaborateurs sont des consultants intervenant directement en mission chez les clients, la structure interne pilote l’activité globale. Emmanuelle travaille en étroite collaboration avec le directeur sur les volets développement commercial et suivi financier. Elle coopère également avec la responsable RH et le directeur sur les sujets liés au recrutement, à l’accompagnement des consultants et à la gestion opérationnelle de l’activité.
Ce qui lui plait chez Noam By BearingPoint
Ce qui plaît particulièrement à Emmanuelle chez Noam, c’est l’équilibre entre la réactivité d’une petite structure dynamique et la solidité d’un grand groupe. Elle apprécie l’accompagnement de proximité, une équipe bienveillante qui pousse chacun vers l’excellence, ainsi que la visibilité offerte sur les parcours professionnels. Le large catalogue de formations permet à chacun de monter en compétences selon ses ambitions. Emmanuelle recommande vivement Noam aux candidats en quête de sens et de challenge : les consultants interviennent chez des clients grands comptes, dans tous les secteurs d’activité, sur des projets de transformation digitale innovants. L’attention portée aux souhaits d’évolution de chacun fait de Noam un environnement stimulant, à la fois exigeant et humain.
En dehors du travail
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