Il y a 9 heures
La Sécurité sociale
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2 000 alternants attendus à la Sécu en 2024 !
Une campagne pour recruter des alternants
Aider les étudiants à s’orienter professionnellement avec My job glasses, s’engager pour l’emploi des moins de 30 ans avec 1jeune1solution, présenter la Sécurité sociale sous un jour nouveau avec TikTok @lasecurecrute… autant d’actions réalisées par la Sécurité sociale pour agir concrètement pour l’emploi des jeunes. Et pour leur formation aussi. Ainsi, la Sécu a pour objectif de recruter 2 000 alternants en 2024 et le fait savoir à travers une campagne publicitaire « Deviens plus qu’un alternant ». « Nous avons impulsé cette politique d’apprentissage, car en tant que service public, il nous paraît essentiel de contribuer à la formation des jeunes. Ensuite, parce qu’elle est un bon moyen de faire découvrir nos métiers. », explique Isabelle Bertin, Directrice de l'Ucanss (Union des caisses nationales de Sécurité sociale).
Être au rendez-vous avec les étudiants
Afin de créer un « réflexe Sécu » dans l’esprit des jeunes, la campagne a été pensée pour répondre à leurs attentes (développer ses compétences, gagner de l’argent, enrichir son CV) et aller à leur rencontre. Ainsi, les 18-25 ans pourront découvrir cette campagne sur les réseaux sociaux (TikTok, Meta, Snapchat et LinkedIn), les plateformes de streaming vidéo (YouTube et Twitch), des sites internet (20 Minutes, Topito, L’Étudiant, Le Bon Coin, Le Figaro, Le Journal du Net…), et de l’affichage digital à proximité des écoles et universités.
Deux partenariats vont également donner de la visibilité à cette campagne. L’un avec le media Être étudiant, l’autre avec Mehdi Jibril l’influenceur spécialiste des pranks.
Restez à l’affut !
La Sécu labelisée « Engagement jeunes »
Mais quelle meilleure campagne que le retour des alternants actuels ? La plateforme spécialisée « Engagement jeunes » est allée à la rencontre des alternants Sécu afin de recueillir leur avis sur de nombreux critères (qualité de l'intégration, du management, de la culture d'entreprise...). À la suite de leurs réponses, la Sécurité sociale s’est vu remettre le label « Engagement jeunes – Employeur de choix », qui récompense les entreprises les plus « jeunes-accueillantes ».
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