Product Owner

Colisweb recherche un·e Product Owner ! Voici le lien pour postuler

Le détail de l'offre:

Description du poste

Accompagné·e par notre équipe technique, voici les missions sur lesquelles tu pourras travailler:

aider les autres pôles à formuler un besoin / problème
identifier le référent extérieur au pôle informatique sur un besoin/problème pour confirmer les solutions
concevoir avec l’équipe technique une solution qui répond aux problèmes
détailler les spécifications à destination des développeurs
réalisation de maquettes UX pour construire les interfaces avec le designer
s’assurer de la bonne compréhension des testeurs et développeurs de la solution attendue et de son but
mettre à jour les spécifications quand les développeurs négocient une implémentation plus simple
(dans le but notamment que les tests soient réalisés sur une spéc à jour)
accompagner l’équipe technique sur la réalisation d’une solution en répondant à leurs questions
accompagner les utilisateurs sur l’usage du logiciel
- partager les évolutions lorsqu’elles sont réalisées au référent du besoin correspondant
- organiser les correctifs ou changements mineurs demandés par le référent, identifier s’il y a de nouveaux besoins
- organiser si nécessaire une phase de bêta-test avec une partie des utilisateurs finaux
- documenter le comportement actuel du logiciel, le màj quand il évolue
communiquer régulièrement (~semaine) sur les évolutions et correctifs qui sont en cours et terminés

Contexte de travail

Tu seras intégré·e dans l’équipe travaillant sur nos logiciels, aujourd’hui constituée d’une vingtaine de personnes :

développement front
développement back et architecture
R&D
design UX/UI
responsable produit (Product Owner / Product Manager)
recette (tests manuels)

Possibilité de télétravail à volonté après quelque temps d’intégration sur site

Logiciels, outils utilisés :

- Fibery
- LookerStudio
- Google Suite

Profil recherché

Un product owner expérimenté avec une expérience d’au moins 3 ans sur ce métier.

Savoir-être :

bonne humeur
empathie
curiosité
autonomie
travail d’équipe

Compétence souhaitées :

Capacité d’analyse (Comprend de l’analyse de données)
Capacité d’écoute & Observation
Prise de recul (Point de vue macroscopique)
Capacité de synthèse et de rédaction
Se fait comprendre aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
Capacité animation de réunion / atelier
Connaissance en développement web

Déroulement des entretiens

On souhaite avant tout vérifier que nous avons envie de travailler ensemble, et donc on effectue cette simulation. Dans l’idéal l’ensemble se fait en une dizaine de jours.

20 min en visio avec ton futur manager pour te présenter notre équipe et vérifier les détails pratiques (attentes salariales, disponibilité)
on t’envoie le sujet du test
tu prends quelques heures dans la semaine pour le réaliser à ton rythme, si besoin tu nous sollicites avec des questions
on convient d’un rendez-vous (physique ou visio) avec une ou deux personnes de notre équipe pour nous présenter ton travail et avoir une discussion ouverte