Katia, Développeuse automaticienne chez SNCF Connect & Tech

Katia est une professionnelle rigoureuse et curieuse, dotée d’un fort attrait pour les environnements techniques et les problématiques complexes. Elle aime comprendre les systèmes en profondeur et optimiser les processus. Son approche mêle esprit analytique, sens du détail et volonté constante d'apprendre. Elle s’épanouit particulièrement dans les missions qui allient technique, autonomie et collaboration.

PortraitsIl y a 2 jours

Son parcours

Katia a débuté sa carrière chez Limagrain à Clermont-Ferrand, entre 2013 et 2016, au sein du service Recherche et Développement. Cette première expérience professionnelle s'inscrit dans la continuité de son parcours académique en bioinformatique et biotechnologie. Elle y a effectué son stage de Master 1, poursuivi en alternance durant son Master 2, puis a enchaîné avec un contrat de 9 mois en CDD, suivi de 9 mois supplémentaires en prestation. Elle y occupait un poste d’analyste en données, intervenant principalement sur des projets de migration. En 2017, elle s’installe à Nantes et rejoint l’ESN Econocom (devenue Osiatis), où elle débute comme prestataire chez Cegedim pour du support technique de niveau 1. Rapidement, une nouvelle opportunité s’offre à elle chez SNCF Connect & Tech, en tant que testeuse. Ce tournant marque le début d’une véritable évolution professionnelle : elle progresse dans ce domaine en devenant testeuse automaticienne, puis développeuse, tout en conservant une forte expertise dans l’automatisation des tests.

Ses missions

Katia intervient principalement dans l’accompagnement des équipes ou des individus sur leur stratégie de tests, qu’il s’agisse de structurer une démarche globale, d’optimiser les tests automatisés ou de les intégrer aux outils internes de l’entreprise. Cette mission passe souvent par la réalisation d’audits ou par l’organisation de réunions de conseil, visant à orienter les choix d’outillage ou à résoudre des problématiques techniques. En parallèle, elle contribue activement au développement des outils en place, au même titre que le reste de son équipe. Curieuse et en veille constante, elle consacre régulièrement du temps à s’informer sur les nouvelles pratiques en matière de tests, d’automatisation et de développement. Elle se réserve également quelques heures chaque mois pour explorer des innovations et expérimenter de nouvelles idées, dans le but de faire évoluer les outils en phase avec les tendances du marché.

Une journée exemple de son travail

07:00

Revue des tâches à faire, des réunions à venir, surveillance du Kanban pour voir s'il y a des tâches que je peux/dois faire, réalisation de petites tâches (envoi de réunions, tris, ...)

DSM (Daily Scrum Meeting) où chacun.e explique ce qu'il.elle a fait hier et ce qu'il.elle a prévu pour la journée, s'il.elle a besoin d'aide, etc.

07:45

08:00

Café avec l'équipe (c'est important :D)

Réunion avec une équipe ou un.e utilisateur.ice pour étudier les prochains sujets à développer, ou pour faire de l'amélioration continue sur nos pratiques de développements, ou pour mettre en production une version, ...

08:30

10:00

Manger et surtout jeux en équipe ! Ça aide beaucoup pour renforcer les liens.

Travail sur l'audit en cours ou développement

12:00

15:30

Revue des tâches accomplies sur la journée et préparation de la journée suivante

Au quotidien, Katia utilise

Notion

IntelliJ IDEA

Jira

Xray

Kotlin

JAVA

Typescript

AWS

Springboot

Flutter

Son équipe

L’équipe de Katia compte 11 personnes aux profils complémentaires : un Product Owner (PO), un Agile Master et neuf développeurs et développeuses, dont deux alternants. Katia y occupe une position singulière, en étant la seule dédiée à l’accompagnement des utilisateurs sur les sujets liés aux tests — qu’ils soient stratégiques, automatisés ou intégrés aux outils internes. Son rôle transversal lui permet d’interagir avec différents métiers et de contribuer efficacement aux activités de développement menées par le reste de l’équipe.

Ce qui lui plaît chez SNCF Connect & Tech

Ce qui plaît particulièrement à Katia chez SNCF Connect & Tech, c’est la culture de l’innovation et de l’apprentissage continu. L’entreprise valorise la curiosité technique et offre un environnement propice à l’expérimentation, notamment grâce à des temps dédiés comme les deux jours de hackathon annuels, où chacun peut explorer de nouvelles idées au sein d’équipes temporaires. Elle apprécie aussi la flexibilité qu’offre la structure, qui permet d’évoluer aisément vers d’autres rôles, comme elle a pu le faire en passant de testeuse à développeuse. Pour Katia, c’est un cadre idéal : stimulant sur le plan technologique, encourageant l’initiative, tout en assurant un bon équilibre de vie et un environnement de travail agréable. Elle recommande vivement l’entreprise à toute personne désireuse d’apprendre, de progresser et de contribuer à des projets concrets dans une ambiance bienveillante et dynamique.