CarrièreLe 28/03/2025
Fidesio
1002 abonnés
Paris (75)
Entre 50 et 250 salariés
Entre 5 et 10 personnes
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Fidesio obtient le renouvellement du label HappyAtWork pour l’année 2023
Chez Fidesio, nous mettons un point d’honneur à assurer le bien-être, l’épanouissement et la satisfaction de nos collaborateurs.
Afin de vérifier si nos actions correspondent à cet objectif, nous avons fait appel à notre partenaire ChooseMyCompany, une plateforme indépendante proposant aux salariés d’évaluer, de façon anonyme, leur entreprise et la qualité de la relation qu’ils entretiennent avec elle.
Pour évaluer le degré de satisfaction de nos collaborateurs et pour mieux comprendre leurs sources de motivation, nous avons lancé une enquête anonyme au début de l’année 2023.
Les résultats ont largement dépassé nos attentes, avec le renouvellement du label HappyIndex®AtWork.
Le label HappyIndex®AtWork vise à distinguer les organisations où les salariés sont les plus épanouis et motivés.
Cette certification est décernée selon le résultat obtenu à différentes questions couvrant 6 domaines : le développement professionnel, l’organisation du travail, la relation managériale, le salaire et la reconnaissance, la fierté et pour finir le plaisir et le fun.
Avec un score moyen de 73% d’opinions favorables, Fidesio se place bien au-dessus de la moyenne des autres entreprises (60%).
Les résultats de l’enquête montrent notamment que 73,1 % des collaborateurs sont fiers de travailler chez Fidesio ainsi que de nos produits et services.
73,1 % jugent leur environnement de travail stimulant et 73,1% en ressentent du plaisir au sein de l’agence.
Pour preuve, 73,1% aiment venir dans nos locaux pour y travailler !
Dans la rubrique “Raison d’être” de l’enquête, 84,6 % des participants ont exprimé leur appréciation de la qualité des relations humaines, de l’esprit d’équipe et de la collaboration au sein de l’entreprise.
Ils ont également témoigné de leur confiance en l’équipe dirigeante de l’agence, 73,1 % d’entre eux étant satisfaits de l’exemplarité de l’encadrement et de ses compétences.
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