Sahar, Tech lead at Capgemini

Sahar est une ingénieure en informatique expérimentée, diplômée de l'ENIS et de l'INSA de Lyon. Elle travaille chez Capgemini en tant que Tech lead sur le périmètre PHP Symfony pour la Compagnie des Alpes. Sahar dirige une équipe composée de développeurs, de Product Owners et d'un architecte solution.

PortraitsOn 13/09/2024

Son parcours

Sahar a obtenu son diplôme d'ingénieur, spécialisé en Génie Informatique, en 2014 à l'École Nationale d'Ingénieurs de Sfax - ENIS en Tunisie. L'année suivante, en 2015, elle a décroché un master en technologies de l'information et web à l'INSA de Lyon.

De 2015 à 2018, en tant que consultante Capgemini, Sahar a travaillé sur le projet E-OMED au sein du Pôle Smart Rhône-Alpes Ouest qui consistait au développement de composants métier fortement interactifs dans une Plateforme MOOC "Claroline Connect" basée sur le framework Symfony.

Après cette expérience sur ce projet, elle a été au service du client Orange. En 2021, elle a entamé une collaboration avec l'Agence Nationale de la Recherche (ANR), qui a duré toute une année.

Durant l'année 2022 et jusqu'en 2023, Sahar a travaillé pour le Centre National de Gestion (CNG).

C'est en 2023 qu'elle intègre Capgemini en qualité de Lead Tech. Depuis elle évolue au service de la Compagnie des Alpes.

Ses missions

Chez Capgemini, Sahar occupe actuellement le poste de Tech lead sur le périmètre PHP Symfony pour le client Compagnie des Alpes (CDA). Dans ce rôle, elle assure un leadership technique solide en dirigeant l'équipe technique, en effectuant des revues de code et en offrant du mentorat à ses collègues.

Sahar gère également la planification et la coordination avec le client, assurant un suivi régulier des progrès et veillant au respect de leur charte. Elle est impliquée dans la production, en participant à la conception, au chiffrage, à la revue du backlog et à l'animation d'ateliers.

En outre, Sahar collabore étroitement avec d'autres équipes interfonctionnelles pour garantir une communication efficace et une collaboration réussie. Elle met également l'accent sur l'amélioration continue en effectuant une veille technologique régulière, en recueillant des feedbacks et en révisant les processus pour améliorer les performances de l'équipe.

Sa journée type

07:00

Petit déj / café avec les collègues

Gestion des emails non répondus, définition des priorités de la journée

07:15

07:30

Daily meeting

Meeting avec le client

08:00

09:00

Production (dev, cadrage, conception, chiffrage, revue du backlog, animation d'atelier....)

Pause déjeuner

11:00

12:00

Meetings clients / équipe

Production (dev, cadrage, conception, chiffrage, revue du backlog, animation d'atelier....)

13:00

16:00

Fin de journée

Au quotidien, Sahar utilise

PHP

Symfony

HTML

CSS

Vue.JS

JQuery

SQL

Docker

CI/CD

Sonarqube

Azure

Organisation de l'équipe

L'équipe Run & Build, dans laquelle travaille Sahar, est composée de plusieurs membres ayant chacun un rôle spécifique. Tout d'abord, Sahar elle-même occupe le poste de Tech lead, assurant ainsi la direction technique de l'équipe.

Ensuite, l'équipe comprend deux développeurs expérimentés, qui travaillent en étroite collaboration avec Sahar pour développer les nouvelles évolutions et traiter les tickets incidents en production.

En plus de cela, l'équipe compte deux Product Owners, qui sont responsables de la définition des priorités et des exigences pour les nouvelles fonctionnalités, ainsi que d'un architecte solution, qui est chargé de concevoir et de mettre en œuvre les solutions techniques pour répondre aux besoins de l'entreprise.

En somme, l'équipe Run & Build est une équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels expérimentés, travaillant ensemble pour assurer le bon fonctionnement des applications et la satisfaction des clients.

Ce qui lui plaît chez Capgemini

Selon Sahar, Capgemini possède plusieurs atouts clés qui en font une entreprise de choix pour les clients et les employés.

Tout d'abord, la présence mondiale de Capgemini est un atout majeur, car elle permet à l'entreprise d'avoir une portée internationale et de répondre aux besoins des clients dans le monde entier.

Ensuite, l'accent mis par Capgemini sur l'innovation et les technologies avancées est un autre avantage important. Cela permet à l'entreprise de proposer des solutions de pointe à ses clients et de rester à la page de l'industrie.

La réputation et la fiabilité de Capgemini sont également des atouts clés. L'entreprise a construit une solide réputation au fil des ans en fournissant des services de qualité supérieure à ses clients, ce qui en fait une entreprise fiable et digne de confiance.

Le réseau et les partenariats de Capgemini sont par ailleurs une force considérable. L'entreprise a établi des partenariats stratégiques avec des entreprises de premier plan dans divers secteurs, ce qui lui permet de proposer des solutions complètes et intégrées à ses clients.

Enfin, la vision et la stratégie de Capgemini sont des atouts clés. L'entreprise a une vision claire de son avenir et une stratégie solide pour atteindre ses objectifs, ce qui en fait une entreprise stable et prospère.

En dehors du travail

🌎 Sahar a plusieurs passe-temps qu'elle apprécie beaucoup. Tout d'abord, elle adore voyager et découvrir de nouveaux endroits. Elle aime explorer de nouvelles cultures, goûter à de nouveaux plats et rencontrer des gens du monde entier.

🧜‍♀️ Ensuite, elle est passionnée par les activités aquatiques. Elle pratique régulièrement l'aqua biking, l'aqua gym, l'aqua works et l'aqua dynamics, qui sont des exercices physiques effectués dans l'eau. Ces activités lui permettent de rester en forme tout en s'amusant.

💃 Sahar est également une grande fan de Zumba, une activité physique qui combine la danse et la musique latine pour créer un entraînement amusant et énergique.

🧵Enfin, Sahar aime la couture et elle est douée pour créer ses propres vêtements. Elle aime confectionner des jupes, des robes et des pantalons, ce qui lui permet d'exprimer sa créativité tout en créant des vêtements uniques et personnalisés.

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