Youssef, architecte solutions SAP at Capgemini

Youssef est un expert en architecture SAP chez Capgemini, avec une expérience de plus de 15 ans dans le domaine. Il est passionné par les nouvelles technologies et les projets innovants, et aime travailler en équipe pour relever les défis les plus complexes.

PortraitsOn 14/06/2024

Son parcours

Après avoir obtenu son diplôme universitaire en physique, plus précisément, un DEA en Mécanique des Fluides, Youssef a rapidement déménagé au Royaume-Uni pour travailler chez un constructeur informatique. Cette expérience de quatre ans lui a permis de faire ses premiers pas dans le monde informatique, un domaine qu'il n'a finalement jamais quitté.

Il est ensuite revenu en France pour travailler pour le groupe Carlsberg, plus spécifiquement pour Les Brasseries Kronenbourg en France, marquant ainsi le début de son long parcours dans le monde technique SAP.

Plusieurs années, formations et certifications plus tard, Youssef a rejoint le poste d'architecte SAP chez Schmidt Groupe pour leur projet de transformations SAP.

Décidant ensuite de se tourner vers le monde des ESN, animé par cette soif d'en savoir toujours plus, il a d'abord occupé un poste de Head of Technology Services chez Nagarro. Finalement, il a rejoint le CoE* SAP chez Capgemini où il occupe le poste d'architecte solution SAP. (*Center of Excellence).

Ses missions

Les missions de Youssef sont variées et occupent une grande partie de son quotidien.

Environ 50% de son temps est consacré au delivery de projet. Il intervient principalement sur les phases en amont d'un projet pour définir les fondations du stream architecture, qui regroupe les sujets d'intégration, d'architecture technique, de développement, etc. Il mène également une série d'ateliers pour définir avec ses clients l'architecture cible et les règles de gestion de leur futur système d'information.

Youssef travaille aussi sur le recrutement et l'accompagnement de ses collègues consultants sur la partie architecture et surtout sur les nouvelles technologies SAP comme SAP BTP (Business Technology Platform).

Il co-anime les communautés SAP BTP, avec des sessions mensuelles d'acculturation et des retours d'expérience sur les sujets d'innovation et de GenAI. Il échange régulièrement avec l'éditeur SAP et ses partenaires GCP (Google Cloud Platform), Azure et AWS.

Faisant partie du CoE SAP, Youssef travaille aussi sur les offres d’architecture Capgemini et collabore étroitement avec les experts des centres d’excellence implantés à l’étranger.

Enfin, l'avant-vente occupe aussi une bonne partie de son quotidien, à travailler sur les RFPs (appels d'offres) de ses clients, et en effectuant toutes les missions que l'on peut imaginer sur un cycle de vie d'avant-vente.

Sa journée type

06:00

Arrivée au bureau et café avec les collègues

Réunions de daily sur les différents projets

06:45

07:30

Ateliers d'architecture

Pause déjeuner

10:00

11:00

Echanges avec les partenaires SAP, GCP, Azure, AWS

Soutenances client ou rédaction de supports de workshops, exercices de chiffrages, rédaction de CR de réunions ...

14:00

15:00

Points réguliers avec la communauté technique

Fin de journée

16:30

Au quotidien, Youssef utilise

SAP

Azure

AWS

Organisation de l'équipe

L'équipe de Youssef est structurée autour du CoE SAP, qui est composé d'experts techniques ou fonctionnels SAP, pour ainsi couvrir tous les domaines d'un ERP (Enterprise Ressources Planning) tels que la finance, la supply chain, l'architecture technique, etc.

Il n'y a pas d'équipe dédiée à un sujet en particulier au sein du CoE SAP. En effet, l’équipe se partage au quotidien les actualités liées aux sujets d’avant-vente et aux engagements selon leur affectation.

Ce qui lui plaît chez Capgemini

Selon Youssef, Capgemini possède de nombreux avantages qui en font une entreprise attractive et reconnue sur le marché.

Capgemini rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, ce qui est un atout indéniable à son sens pour accéder à une grande diversité de projets et pour avoir la capacité de proposer des services variés à ses clients nationaux et internationaux.

Les projets sont variés, innovants et souvent d'envergure, ce qui permet aux collaborateurs de l'entreprise de développer leurs compétences et leurs expertises dans de nombreux domaines.

La culture d'entreprise de Capgemini est également un atout, car elle est unique et inclusive, favorise le bien-être et l'épanouissement des collaborateurs dans leur quotidien.

Enfin, un programme de formations et de certifications, ainsi que de mobilité interne, permettent aux collaborateurs de se former et de se réinventer professionnellement en continu afin d’accéder à une grande diversité de métiers proposés chez Capgemini.

En dehors du travail

Selon Youssef, ses passe-temps sont variés lui permettant de se ressourcer et de s'épanouir en dehors de sa vie professionnelle.

👨‍👩‍👦‍👦 Tout d'abord, la vie de famille. Il essaie de passer la majorité de son temps libre avec sa famille ou ses amis, afin de partager des moments de convivialité et de bonheur.

🎸 Ensuite, la musique. Il joue de la guitare au sein d'un groupe et les concerts, bien qu'ils soient trop rares, sont toujours un moment d’épanouissement unique pour lui.

🏞️ Enfin, les voyages. Découvrir de nouveaux pays et de nouvelles cultures a toujours été un plaisir et un besoin pour lui. Les voyages lui permettent de s'ouvrir sur le monde et de s'enrichir personnellement.

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