PortraitsOn 17/03/2025
Sara, Consultante SAP CO-PS at Capgemini
Découvrez le parcours de Sara, consultante SAP en Contrôle de Gestion et Gestion des projets chez Capgemini. Entre missions internationales, accompagnement des collaborateurs et passion pour l'innovation, plongez dans son quotidien et ses défis.
Portraits
Son parcours
Après une Licence en Économie-Gestion à l'Université d'Aix-Marseille, suivie d’un Master 2 en Finance & Contrôle de Gestion à l’IAE d’Aix-en-Provence obtenu en 2019, Sara s’est construit une expérience variée avant d’intégrer Capgemini.
Durant ses études, elle a exploré plusieurs domaines, en commençant par le marketing et le développement commercial chez StarDust Testing en 2017, une entreprise spécialisée dans l’assurance qualité numérique. Puis, lors de son année de Master, elle a poursuivi son parcours en finance en intégrant Airbus en alternance. Cette diversité d’expériences lui a permis d’acquérir une vision transversale des enjeux financiers et technologiques avant de rejoindre Capgemini fin 2019.
His/Her missions
Aujourd’hui, Sara évolue en tant que Consultante SAP spécialisée en Contrôle de Gestion et Gestion des projets (CO-PS), où elle intervient sur plusieurs axes stratégiques.
Son rôle principal consiste à accompagner les entreprises dans la mise en place et l’évolution de solutions SAP adaptées à leurs besoins. Sa première mission, qui a duré trois ans, l’a amenée à travailler dans le secteur du négoce agricole, où elle était en charge du déploiement de la solution SAP sur l’entité suisse du groupe.
Par la suite, elle a intégré un grand acteur du secteur automobile, où elle a participé à l’implémentation de SAP S/4 Hana sur une nouvelle entité du groupe. Depuis début 2024, elle travaille dans le secteur du nucléaire en tant que Lead SAP sur le domaine du Contrôle de Gestion.
En parallèle de ces missions de delivery, Sara participe également à des missions d’avant-vente, où elle apporte son expertise pour soutenir les démarches commerciales et répondre aux besoins spécifiques des prospects. Sara joue un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs au sein de Capgemini, en tant que People Manager, cette fonction lui permet de guider et conseiller ses collègues dans leur évolution de carrière. Elle est également impliquée dans la communauté SAP Finance de l’entreprise et veille à monter en compétence en obtenant de nouvelles certifications sur les solutions SAP les plus récentes.
His/Her typical day
07:45
Traitement des mails
Daily projets
08:00
08:30
Réunion interne Capgemini
Réunion Clients
09:00
10:00
Production de livrables
Pause déjeuner
11:30
12:30
Traitement des mails
Ateliers Clients
13:00
14:00
Rédaction de livrables
Paramétrage
15:00
16:00
Investigations/recherches
Fin de journée
17:00
Daily, Sara uses
SAP
Jira
Microsoft Teams
Microsoft Copilot
Organisation de l'équipe
Les projets sur lesquels Sara intervient reposent sur une organisation bien définie, où chaque membre de l’équipe joue un rôle complémentaire :
Un Chef de projet pilote l’ensemble des opérations et veille à la coordination entre les différents intervenants.
Les Leads fonctionnels, chacun spécialisé dans un module SAP (Finance, Contrôle de Gestion, Achats, Production, Ventes, Qualité…), assurent l’interface entre la solution et les besoins métiers. Le tout supporté par l'Architecte fonctionnel et technique.
L’équipe est également accompagnée par une équipe AMOA, qui joue un rôle clé dans la communication avec les clients et l’analyse des besoins.
Enfin, une équipe technique, basée en France ou en Inde, intervient pour développer et paramétrer les solutions SAP. Cette structuration permet une gestion efficace des projets et garantit la mise en place de solutions adaptées aux enjeux des clients.
Travailler dans ce type d’organisation lui permet de collaborer avec des profils variés, qu’ils soient fonctionnels, techniques ou orientés métier. Cette diversité renforce la richesse des échanges et la capacité d’innovation des équipes.
Pourquoi rejoindre Capgemini ?
Ce qui distingue Capgemini et en fait une entreprise particulièrement enrichissante, c’est avant tout la diversité des projets et leur dimension internationale. Travailler sur des missions variées permet d’échanger avec des collaborateurs du monde entier, qu’ils soient en interne ou chez le client. Certaines missions permettent aux collaborateurs de Capgemini de pouvoir partir à l'étranger. Cette ouverture internationale constitue une véritable force et favorise l’apprentissage des bonnes pratiques à travers différents secteurs et pays.
L’un des atouts majeurs de Capgemini réside également dans son engagement en matière de formation et d’évolution de carrière. Grâce à des plateformes dédiées, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de passer des certifications, notamment dans le domaine des nouvelles technologies et des solutions SAP. Cet environnement d’apprentissage continu permet de rester à la pointe de l’innovation et d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise.
Au-delà de son réseau et de ses nombreux partenariats, qui en font un acteur incontournable du secteur, Capgemini se distingue aussi par sa culture d’entreprise. L’accompagnement des jeunes diplômés et la montée en compétences sont au cœur de son ADN, offrant à chacun l’opportunité de progresser et de prendre des responsabilités sur des projets d’envergure.
Enfin, la diversité des secteurs d’activité abordés permet de découvrir des environnements variés, du nucléaire à l’automobile en passant par la finance ou l’agriculture, rendant chaque mission unique et stimulante.
En dehors du travail
En dehors du travail, Sara est toujours en quête de nouvelles expériences. Passionnée de voyages, elle profite de chaque opportunité pour partir découvrir de nouveaux horizons, que ce soit lors d’un week-end prolongé ou à l’occasion des jours fériés.
Elle est également adepte du RPM, une pratique de vélo en salle qui lui permet de se défouler et de se challenger physiquement.
Depuis peu, elle s’est également lancée dans la course à pied, une résolution de 2025 qu’elle s’efforce de tenir avec motivation.
Enfin, elle apprécie le cinéma et la lecture, en particulier les ouvrages sur le développement personnel, qui lui permettent d’explorer de nouvelles perspectives et de continuer à apprendre en dehors du cadre professionnel.
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