Florence, Pilote Transformation Agile chez RATP

Florence aime être stimulée dans ce qu'elle fait, et après 14 ans de challenges sur de nombreux postes chez Bouygues Telecom, elle pilote aujourd'hui la transformation agile du Groupe RATP et est pleinement épanouie dans son travail !

Portraits

Son parcours

Après une classe préparatoire à Paris, Florence participe aux concours pour intégrer une école d’ingénieur généraliste (Télécom Paris). Elle démarre sa carrière en tant que consultante dans le secteur des télécoms, sur différentes missions de pilotage projet et d’ingénierie. Après 2 missions chez Bouygues Telecom, le groupe lui a logiquement proposé une offre que Florence a accepté.

Elle occupe une dizaine de postes au cours de son expérience chez Bouygues Telecom, Groupe qu’elle a apprécié pour ses perspectives d’évolutions et pour son ambiance agréable et stimulante de travail.

Après 14 ans de bons et loyaux services chez Bouygues Telecom, Florence rejoint la RATP en Mars 2022 en tant que Pilote de la transformation Agile du Groupe.

Ses missions

En tant que pilote de la transformation agile de la RATP, Florence s’occupe de développer l'Agilité au sein du Groupe. L'Agile est un état d’esprit qui vise à placer au premier plan la satisfaction du client, l’adaptation en continu, la collaboration de bout-en-bout, la responsabilisation…

Pour implanter ces valeurs agiles dans la culture d’entreprise à la RATP, Florence est entourée de 8 coachs agiles. Avec des sponsors, ils ont défini la vision de cette transformation et ont fixé des objectifs et des enjeux à respecter. Florence et ses coachs ont lancé des formations internes, des webconférences et des évènements pour acculturer le grand public interne. Les coachs agiles accompagnement également des équipes sur le terrain dans l’appropriation de nouvelles méthodes de travail.

Ce sont des mises en action quotidiennes au sein des équipes pour les amener vers plus d’agilité. Ces accompagnements durent généralement plusieurs mois et concernent tous les secteurs et toutes les échelles du Groupe.

Sa journée type

07:30
Début de journée, échange avec les collaborateurs et vérification des mails
Point de synchronisation avec ses équipes
08:00
09:00
Conférence interne avec les collaborateurs autour de la méthode agile
Pause déjeuner
10:30
12:00
Transformation d’une unité de la RATP, avec l’outil OKR (Objective and Key Result)
Point sur le recrutement, gestion des CV de différents candidats
14:00
15:00
Finition des différentes tâches du backlog
Fin de journée
16:30

Au quotidien, Florence utilise

Slack

Slack

Jira

Jira

Confluence

Confluence

Microsoft Teams

Microsoft Teams

En dehors du travail

👶🏻 En dehors du travail, Florence s'occupe de sa petite famille. Elle est maman d'un fils de 8 ans et d'une fille de 5 ans, qui ont un super pouvoir : celui de lui faire oublier tous ses soucis dès qu’ils sautent dans ses bras !

🏠 Ayant acheté une maison depuis 1 an, des travaux sont nécessaires. Florence est donc devenue la plus fidèle cliente de l'enseigne Leroy Merlin. 

🥘 Enfin, Florence est passionnée de cuisine et prépare de bons petits plats pour sa famille et ses amis !

 

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