🔌 Enedis accélère son recrutement IT en 2026 : 300 postes ouverts pour bâtir la nouvelle France électrique
Enedis confirme en 2026 une dynamique de recrutement exceptionnelle, avec 3 100 embauches prévues, dont 300 postes dédiés aux ingénieurs et experts IT. L’entreprise poursuit ainsi son ambition : moderniser le réseau électrique français, accompagner la transition énergétique et soutenir les nouveaux usages numériques.
🚀 Pourquoi l’IT est stratégique chez Enedis ?
L’évolution des usages électriques (mobilité électrique, autoconsommation, smart grids) impose des systèmes d’information toujours plus performants, résilients et sécurisés.
L'IT est désormais au cœur :
- de la supervision en temps réel du réseau,
- de l’exploitation des données énergétiques,
- du développement d’applications métiers critiques,
- de la cybersécurité des infrastructures publiques,
- de projets d’IA, IoT, jumeaux numériques et automatisation.
Avec plus de 700 sites en France et des besoins renforcés notamment en Île-de-France, Auvergne‑Rhône‑Alpes et Hauts‑de‑France, Enedis propose un terrain de jeu technique et opérationnel à grande échelle.
đź’Ľ Les postes IT ouverts en 2026
Parmi les 300 recrutements en CDI orientés IT, Enedis recherche notamment :
- Ingénieurs data & IA
- Experts cybersécurité (SOC, IAM, sécurité opérationnelle)
- Architectes SI & Cloud
- Développeurs back, front, full‑stack
- Chefs de projets IT et product owners
- Experts réseaux & IoT
À cela s’ajoutent 1 400 recrutements en alternance, dont 85 % orientés techniques et IT, idéal pour les jeunes talents souhaitant rejoindre un écosystème numérique industriel unique.
🌱 Un environnement tech au service de la transition énergétique
Travailler chez Enedis, c’est évoluer dans un environnement qui combine :
- technologies de pointe (IoT, edge computing, IA),
- impact réel sur la vie quotidienne de 37 millions de clients,
- défis de cybersécurité publique,
- projets d’innovation à grande échelle au cœur du service public.
Enedis se distingue également par une démarche RH engagée, notamment avec le programme TAuTEM, qui renforce autonomie, collaboration, télétravail (jusqu'à 10 jours/mois) et qualité de vie au travail.
🤝 Pourquoi rejoindre Enedis quand on est un talent IT ?
✔ Un contexte unique : moderniser le 1er réseau électrique d’Europe
✔ Des projets tech d’envergure nationale
✔ Une entreprise engagée dans la féminisation des métiers (objectif 30 % de femmes d’ici 2030)
✔ Une politique de formation et montée en compétences continue
✔ Un modèle hybride et flexible, pensé pour l’efficacité
✔ Un fort sentiment d’utilité et d’impact
🔎 Envie de travailler sur des projets IT à fort impact ?
Enedis recrute des talents passionnés par la technologie et motivés par un projet énergétique majeur.
- Vues14